4月8號到10號，連著3天晚上看完羅振宇對羅永浩長達8個半小時的采訪：《長談》。

吃飯的時候看，洗澡的時候聽。

我既非錘粉，也并不迷戀羅振宇，但一分鐘不差地看完了這場電視史上絕無僅有的采訪。在《長談》之前，世界上最長的一次采訪發(fā)生在美國總統(tǒng)尼克松身上，8小時。

大學(xué)學(xué)新聞的緣故，我看過很多訪談節(jié)目。而《長談》和我看過的所有訪談都不一樣，它就像一本互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)運而生的自傳，讀它，便獲得一次和牛逼者深度交流的機會，異常珍稀。

這也是我寫此文的原因。我從不會讀完一本傳記卻不做任何筆記，難得和牛逼的人對話，靈光一現(xiàn)的念頭，舍不得就讓它一閃而過。

我會選擇訪談中4個較有感悟的對話寫下來，并配以我的想法。如果你沒有看過這次采訪，不用擔(dān)心看不懂，因為每個問題都是一個獨立話題。

1.你試圖補過你的短板嗎？

要補，不過都是找人補。你過去40年的人生證明不擅長某些事，現(xiàn)在為了做企業(yè)，刻意把短板補足，注定是死路一條。

很多人都會思考這個問題：到底要發(fā)揮長板，還是補足短板？

對于企業(yè)管理來講，羅永浩的選擇是一個高效整合資源的方式。但對于個人發(fā)展，應(yīng)該如何抉擇？

答案很簡單：什么限制了發(fā)展就補什么。

短板太短限制了發(fā)展，就補足短板；長板不夠長，就補足長板；如果兩個都限制，那就都補。

2.職場菜鳥如何獲得老板的注意？

在老板參加的會議上，好好表現(xiàn)自己。我不覺著這有什么不對的地方。

這個回答讓我想起塔列朗在晚年自序中所寫的一句話：“野心就是展現(xiàn)自己的能力”。表現(xiàn)自己的能力，讓別人知道你能做什么，這就是野心。

塔列朗（1754－1838）就是一個很有野心的人。他是動蕩的法國大革命時期的關(guān)鍵人物，在連續(xù)六屆法國政府中，擔(dān)任過外交部長、外交大臣、總理大臣等職務(wù)。從來都是國王更換自己的大臣，但對塔列朗來講，是他更換自己的國王。

特別想分享他的自傳《變色龍才是政治的徽章：塔列朗自述》中，對我頗有啟發(fā)的3句話：

歲月不會造就智者，只會造就耄耋之人。

所有的人都是有用的，但沒有一個人是不可或缺的。

神秘的人，沒有人問他們，他們也會將要說的話說出來，但是他們從來不回答人們的提問。

3.羅振宇直播點評：

有錢人的道德水準更高。80后比70后道德水準高，90后比80后道德水準高。

對此觀點，我深有感觸。

最近幾天，喜歡上班路上買白吉饃當(dāng)早飯。

老板永遠保持一個姿態(tài)：低頭專注做白吉饃，因為他知道上班族趕時間。

但是在我給錢的時候，他也不會抬頭看，我都是自己把錢放到盛錢的小桶。需要找錢的時候，也是我自己從小桶里面拿錢，他還是不抬頭。我怕他覺著我作假，每次都會刻意強調(diào)說，這剛好是3塊5，或者放進去了幾塊，拿出來了幾塊。

終于有一天，我忍不住好奇問他：“為什么每次我給錢，你都不看？”

老板依然低頭專注做事，并不緊不慢地跟我說：

“你們年輕人我都不看的，年紀大的才看。那些上歲數(shù)的，有時候少給錢，有時候放進去5塊，拿出來10塊，特別不自覺。”

當(dāng)時我就想，老了之后，千萬不要變成那樣的人。

不過慢慢發(fā)現(xiàn)，這和年齡無關(guān)，而是和成長環(huán)境息息相關(guān)。越老的一代經(jīng)歷的童年物質(zhì)越匱乏，越在乎一毫一厘的利益，因為那些資源，在他們幼時可能意味著生與死的差別。這也是我們的父輩舍不得丟棄物品的原因。

對于大多數(shù)普通人來講，請先努力成為一個有錢的人。

4.你這一生夢想過最大的成就是什么？

我會特別向往在歷史進程中，由于個人力量導(dǎo)致出現(xiàn)一個變化，也就是因為一兩個關(guān)鍵性人物，世界進程往前提了三五年，這種滿足感遠遠超過金銀財寶。

羅永浩說完這句話，我突然想起羅振宇做過的papi醬拍賣、20年跨年演講、《羅輯思維》第五季話題拍賣，包括這次《長談》采訪等很多前無古人的事件。

想起李叫獸曾這樣寫自己的夢想：我的夢想是幫企業(yè)創(chuàng)造差異化的價值，去做那些你沒做，就根本不會發(fā)生的事情。

想起自己心中的那團火。

若不是有人提醒，都忘記好久沒有給這團火加柴了。我告訴自己：不能忘，要做不一樣的煙火啊。

8個半小時的訪談，信息量很大。我僅選擇了其中4點談自己的想法，以此紀念這難忘的三夜。等需要的時候，我會再去聽一遍羅永浩創(chuàng)業(yè)的故事。

我相信，未來每個個體都是一家公司，需要有大的格局，為自己制定戰(zhàn)略方向、做產(chǎn)品優(yōu)化、建立個人品牌。不是說等到要創(chuàng)立一家公司的時候，才去了解創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)，和我們每個人息息相關(guān)。