朋友昨天跟我說，壓力好大，他做的“化合物測活性試驗”已經(jīng)重復(fù)100多次了，但是結(jié)果仍然不盡人意，而這時候已經(jīng)凌晨1點了。

朋友是一名在讀研究生，工作時間早上9點到晚上9點有時候甚至到凌晨，一周無休。而他的導(dǎo)師對他的研究內(nèi)容基本不聞不問，只是在布置任務(wù)和要實驗數(shù)據(jù)時才會聯(lián)系。實驗中遇到問題問導(dǎo)師，基本一問三不知，我聽了感到很不可思議。

這讓我想到最近發(fā)生的中傳研究生跳樓事件，因為導(dǎo)師惡意刁難而導(dǎo)致精神失常。

中國傳媒大學(xué)女碩士墜亡：多次修改論文，導(dǎo)師不管不顧，把她拉入黑名單。家屬發(fā)文控訴。

黃靜怡家屬微博

黃靜怡生前發(fā)長文向老師致歉，請求諒解：

此條新聞爆出，很多網(wǎng)友意見不一，有的人認為是導(dǎo)師做法太過，沒有做到身為老師的盡職盡責和誨人不倦，也有一部分人認為這名女碩士不該選擇自殺，應(yīng)該要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)。

而無論是何種結(jié)論，研究生跳樓的事件已經(jīng)發(fā)生了好幾起，在讀研期間因為導(dǎo)師選擇退學(xué)的人更是屢見不鮮。一旦這種類似事件發(fā)生頻率變大，我們就不得不要思考這些事件背后的深層原因。

某些研究生導(dǎo)師素質(zhì)和責任意識缺乏

很多讀研的人表示，幾年讀研的日子好不好過取決于有沒有碰上一個好導(dǎo)師。若是運氣不好，要么身陷997工作制、無休止的組會和考核；要么化身為導(dǎo)師私人助理，忙前忙后，偶爾還得幫領(lǐng)導(dǎo)孩子做做科研項目；要么全程只能靠自己，導(dǎo)師基本不管不問，讀研幾年全靠自學(xué)。要么畢業(yè)時，百般刁難，讓你畢不了業(yè)。遇上這樣的導(dǎo)師，很多熬不住的人，選擇了退學(xué)，甚至被逼跳樓。

這樣的現(xiàn)象，不得不讓我們深思現(xiàn)在的教育體制和導(dǎo)師用人制度，就拿上述事件來說，指導(dǎo)老師不給簽，再好的論文都不能交。過度的權(quán)利會帶來滿足個人欲望的丑陋行為。無論是何種行為，只為了滿足一己私欲的對于學(xué)生來說實為不公。如果遇到這樣的導(dǎo)師，出路又在何方？

高?？蒲腥藛T壓力大，薪資低

除了遇上無良導(dǎo)師外，在大學(xué)里，大多研究生基本每天忙于上課、開會、啃文獻、做實驗、寫文章……相比企業(yè)科研人員，高?？蒲腥藛T又尤其自帶一股清貧的“科研民工”味兒，每個月補助有的少的只有兩三百。

除了研究生外，同樣苦逼的還有一個高校群體，那就是青年教師，他們生活緊緊圍繞著上課、帶學(xué)生、發(fā)文章、做項目和繁瑣的行政事務(wù)展開，在國內(nèi)高校日漸普及的“非升即走”制度下，他們在聘期內(nèi)達不到考核要求就得直接走人，工作壓力令人難以想象。

光從這兩個群體來看，高校科研并不是那么安逸的工作，重擔在身又處處是坑，對國家至關(guān)重要，一般人進不去也干不來。

然而這么一項任重而道遠的工作，其待遇問題屢屢引發(fā)爭議，已是老生常談。針對高校科研人員這個群體，我們不得不問，出路到底在哪里?

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