“FBEDC常務(wù)合伙人

高效合作的七個(gè)規(guī)則”

1.“制定計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃”

整個(gè)基金會(huì)常務(wù)合伙人體系圍繞“目標(biāo)責(zé)任書”運(yùn)轉(zhuǎn)

每天早上8：00電話商議目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行計(jì)劃。

每天晚上20：00電話會(huì)議溝通匯報(bào)當(dāng)天的執(zhí)行情況。

2.“尋找，推薦，招募”更優(yōu)秀的人進(jìn)入FBDEC基金會(huì)。

以及FBDEC基金會(huì)發(fā)展所需要的職工的招聘，管理，績(jī)效考核。

是基金會(huì)常務(wù)合伙人的主要任務(wù)（每天項(xiàng)目計(jì)劃書的20%的時(shí)間，需要集中于尋找更好的人和管理優(yōu)秀的人。）每周面試10~20個(gè)人才，平均每小時(shí)一個(gè)，形成常態(tài)。

（周一到周五為人才面試招聘時(shí)間）

3.“建立抖音賬號(hào)，不斷進(jìn)行對(duì)外宣傳比特幣基金會(huì)”

“建立FBDEC官方商城，不斷對(duì)外展開營(yíng)銷”

“建立區(qū)塊鏈標(biāo)準(zhǔn)化錢包，不斷用于對(duì)外收付款”

每天錄制一段短視頻，形成常態(tài)。

（要像邏輯思維那樣堅(jiān)持錄制，終會(huì)取得大的成功）

4.每周約見3~6個(gè)精準(zhǔn)的客戶（產(chǎn)品），投資人（融資），

線下見面以及聚餐，不斷的組織資源成長(zhǎng)和發(fā)展基金會(huì)。

每一個(gè)客戶線下約談之后，每天必須花4小時(shí)用于客戶的統(tǒng)一跟進(jìn)。

（周六到周日，為客戶及投資人約談時(shí)間）

5.每周確定讀一本書（不斷增長(zhǎng)區(qū)塊鏈系統(tǒng)化的知識(shí)），

并且將書中的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為短視頻和對(duì)外的宣傳文案。

FBDEC基金會(huì)合伙人要共同學(xué)習(xí)，共同討論。

6.FBDEC基金會(huì)常務(wù)合伙人身份為GP必須全職參與基金會(huì)運(yùn)營(yíng)發(fā)展工作。

在此期間，必須砍掉其他任務(wù)和工作事項(xiàng)，只有全力以赴才能做好事情。

接受FBDEC基金會(huì)正常發(fā)放工資，并且進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效考核。

工作過程中若沒有有效完成工作任務(wù)，則會(huì)按照“FBDEC績(jī)效考核機(jī)制”扣罰工資

和未來的收益權(quán)。若持續(xù)無法完成工作任務(wù)，則從常務(wù)合伙人專為基金會(huì)會(huì)員。

7.每季度6月21日，9月22日，12月21日，3月21日，為基金會(huì)常務(wù)合伙人分紅時(shí)間。

將會(huì)將該季度百分之25%的收益以Bitcoin的形式進(jìn)行分紅，

參與分紅的合伙人需要清晰的擬定出“下一季度發(fā)展運(yùn)營(yíng)計(jì)劃”。

以上七項(xiàng)規(guī)則屬于fbdec基金會(huì)常務(wù)合伙人基本規(guī)則，若不同意則代表自動(dòng)退出合伙協(xié)議。

常務(wù)合伙人簽字：

簽字時(shí)間：