2022年6月，我向上海上班的公司提出離職。為了工作交接，公司讓我待到這個(gè)月結(jié)束。

我在7月初辦好離職手續(xù)。我多年在外漂泊，此時(shí)很想安穩(wěn)下來。我在上海短暫停留了一下，就回到南昌的新房子里。

回到南昌后，我就投入到找工作的緊張日子里。我在一兩周內(nèi)先后面試了十余家公司，其中兩三家雙方意向良好。然后我就沒再繼續(xù)去面試。

我慎重考慮后，選定其中一家入職，其余公司我禮貌地回絕了。8月份我辦理了入職手續(xù)，兩個(gè)月實(shí)習(xí)期。

這家公司上下班開車方便，無需跨贛江。通勤時(shí)間約半個(gè)小時(shí)，公司樓下很多停車位，隨便停放，而且免費(fèi)。

這家公司在市里比較有名，規(guī)模較大，業(yè)務(wù)板塊多，辦公區(qū)域有兩層，總面積相當(dāng)于十幾間普通教室。公司業(yè)務(wù)集中在南昌，一些同事長期在外駐點(diǎn)辦公。

辦公室四季如春，夏冬季節(jié)空調(diào)自由，有時(shí)一邊開空調(diào)，一邊開窗通風(fēng)。辦公室衛(wèi)生有點(diǎn)差。同事喜歡點(diǎn)外賣吃，垃圾桶里的餐盒常留存過夜，未及時(shí)清理。

通常來說，我這行女性比較多，但我入職的部門只有一個(gè)女孩子。我問領(lǐng)導(dǎo)干嘛不招些女員工，領(lǐng)導(dǎo)說老是招不到。

入職后很長一段時(shí)間，我都不認(rèn)識公司上層領(lǐng)導(dǎo)。是部門領(lǐng)導(dǎo)面試的我，他跟我年紀(jì)差不多。公司文化墻上沒有領(lǐng)導(dǎo)介紹，辦公室工位上沒有姓名牌，公司通訊錄沒有真人頭像。公司上層領(lǐng)導(dǎo)也沒給我們開過會。

身邊同事主要在做市縣規(guī)劃、村莊規(guī)劃，自然資源清查試點(diǎn)工作。為便于績效核算，單個(gè)項(xiàng)目通常由一人全程負(fù)責(zé)完成。為此，我不便參與已經(jīng)開展的項(xiàng)目。

入職后的兩三個(gè)月，我工作比較清閑。部門領(lǐng)導(dǎo)僅從其他同事手中轉(zhuǎn)給我一項(xiàng)專題報(bào)告編制任務(wù)。此外，我順帶做了一些協(xié)助性工作。

在十、十一月份，自然資源部啟動了一項(xiàng)調(diào)查試點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)最先帶我對接縣區(qū)級調(diào)查試點(diǎn)工作。因時(shí)間緊迫，試點(diǎn)工作在初步對接后同步開展。

公司共洽談了兩三個(gè)縣區(qū)的調(diào)查試點(diǎn)，因涉及資料收集和數(shù)據(jù)處理工作量大，我一個(gè)人難以應(yīng)對。然后領(lǐng)導(dǎo)就安排另外兩個(gè)同事跟我一起做這項(xiàng)工作，每人負(fù)責(zé)一個(gè)縣區(qū)的試點(diǎn)工作。

由于財(cái)政緊張，各個(gè)縣區(qū)多次向市局反饋項(xiàng)目價(jià)格問題，最終市局核定了一個(gè)價(jià)格，遠(yuǎn)低于公司報(bào)價(jià)。于是公司放棄了兩個(gè)縣區(qū)的試點(diǎn)，僅留有一名同事對接的試點(diǎn)。

我又空閑了下來，領(lǐng)導(dǎo)安排我檢查報(bào)告。我還跟同事一起出席了多個(gè)項(xiàng)目的評審會，熟悉評審會流程，幫助同事做評審記錄。之后有一項(xiàng)評估工作要開展，經(jīng)我主動申請，領(lǐng)導(dǎo)交由我負(fù)責(zé)。

年底，公司受市領(lǐng)導(dǎo)案件牽連，賬戶被查封，2022年度員工年終績效停發(fā)。不少員工因此損失了一大筆收入。年后返崗，公司僅發(fā)放基本工資，停發(fā)每月預(yù)發(fā)績效。