人在職場(chǎng)，大多數(shù)人都面臨著寫簡(jiǎn)歷，很多人會(huì)多次寫簡(jiǎn)歷，像我自己，每半年或一年會(huì)更新一次簡(jiǎn)歷，不一定是想離職，就是總結(jié)一下自己的工作情況，還有看看外面的市場(chǎng)情況怎樣。寫出一份漂亮的簡(jiǎn)歷，會(huì)給閱讀者帶來良好的印象，問題簡(jiǎn)歷甚至?xí)屇沐e(cuò)失一些機(jī)會(huì)。如何寫好一份簡(jiǎn)歷呢，我來聊一下基本的。

第一步，千萬不要有錯(cuò)別字，注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用，如果用了項(xiàng)目編號(hào)，要保證一致性。如果簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)都做不好，給人選的初始印象就減分了。

第二，簡(jiǎn)歷的基本信息要完善，有些人的簡(jiǎn)歷沒有畢業(yè)的第一段，可能是由于跨行，但是這種對(duì)于用人方看起來是有疑問的，還是簡(jiǎn)單寫一下比較好。要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)可靠，學(xué)歷，工作時(shí)間比較敏感的事情一定要寫清楚，如果真的是某些原因隱藏了信息，比如某段經(jīng)歷，面試的時(shí)候也應(yīng)該說明一下，不建議隱瞞，以免日后帶來麻煩。

第三，簡(jiǎn)歷的工作職責(zé)一定要分條寫，條理清晰，重要的在前不重要的在后，5~10條為宜，寫得太多的，往往是抓不住重點(diǎn)，或者是把很基礎(chǔ)的內(nèi)容寫在上面了，看起來不高級(jí)，讓人覺得這個(gè)人沒有真材實(shí)料。

第四，取得的工作業(yè)績(jī)要寫上，主導(dǎo)或參與的主要項(xiàng)目也是加分項(xiàng)。

以上四步基本就差不多了，但是簡(jiǎn)歷中有幾種情形需要值得注意:

第一，千萬不要復(fù)制同樣的工作內(nèi)容在兩段經(jīng)歷中，難道你第二份工作一點(diǎn)成長(zhǎng)都沒有的嗎？沒有分析一下自己進(jìn)步的嗎？別偷懶，尤其是簡(jiǎn)歷這么重要的東西。

第二，如果是集團(tuán)內(nèi)部調(diào)任過多家公司，應(yīng)該使用總分的形式來說明，不要寫成一段段的多家公司，HR不一定知道真實(shí)的情況，這種應(yīng)該作為一段工作經(jīng)驗(yàn)來寫，然后在該段經(jīng)歷下面，分開寫這幾段經(jīng)歷。

第三，如果面臨調(diào)職的情況，比如主管升為經(jīng)理，職位直接寫經(jīng)理就可以，但是如果是換崗，需要分開寫，方法同上。