在職場和日常生活中，有的人絮叨半天，抓不住重點，不知所云。說的話沒分量，陷入“人微言輕”的尷尬境地。
21世紀(jì)，真正提高工作效率很重要的一點就是靠說話。對今天社會上的絕大多數(shù)人來說，說話決定發(fā)展，發(fā)展決定命運。
今天是分享的書是《一言力》。作者從多年的工作中發(fā)現(xiàn)，不論是做匯報、回答問題，還是激勵自己，簡短的、抓住本質(zhì)的語言都更有力量。于是，他提煉出“一言力”的溝通概念和訓(xùn)練技巧，讓任何人的語言表達(dá)都能變得清晰、準(zhǔn)確、吸引人。
①『概括力』
在這浮躁，快速發(fā)展的社會，概括力最重要，寥寥幾句，卻能抓住重點，一語中的，一鳴驚人。這種人往往能夠得到更多的機會，也比別人更有影響力。
對于概括力最有效的訓(xùn)練方法，就是模仿新聞標(biāo)題，專注事實，把握重點。
例如每天的晨讀留言，就是每日訓(xùn)練自己的概括力，貓叔有心了，所以今后要好好抓住這個鍛煉的機會。通過每天有意識的訓(xùn)練，不斷精進，從而提升自己的理解力和競爭力。
②『短答力』
所謂短答力，就是在聽到問題時，能簡短地、準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)鼗卮鸬哪芰Α?/p>
例如有名的電梯演講，還有三十秒的自我介紹，讓別人能了解你，記住你。如果做不到，得加強訓(xùn)練。
靠短答力來扭轉(zhuǎn)局勢。下面介紹三種方法。
001 移情法
舉個例子，工作匯報時，可以站在老板視角，體會老板的心情，思考后回答，員工匯報工作應(yīng)注意：第一，結(jié)論先行；第二，讓老板做選擇題而非問答題，從而能簡短高效的解決問題。
002 任意比較法
任意比較，是在發(fā)言時找到一個參照物，與原有對象進行對比，以此體現(xiàn)差異。
003 消極變積極法
在許多場合分享自己的觀點，有套路：我們以前是如何消極悲觀，通過不斷的學(xué)習(xí)，反思和堅持，最終取得了成功。
這種回答方式，不僅能引發(fā)對方的共鳴，還能傳播正能量，讓人百聽不厭，潛移默化地推銷自己的觀點。
③『口號力』
不論是對公司、項目，還是對自己的夢想，在一個階段制定一個恰當(dāng)?shù)目谔?，就像一個儀式習(xí)慣，在茫然無措或灰心喪氣時，念出來，激勵自己，提醒自己。
而打造一個深入人心的口號有三條原則。
第一，語言簡短，易記住。
第二，有新理念或新發(fā)現(xiàn)，專屬自己。
第三，具備指南針作用，指引方向。
例如，我校每班都有自己的口號，在每天跑操過程中要齊呼班級口號?！笆?，不懈最求，奮勇拼搏，挑戰(zhàn)自我?！本褪俏覀兪嗟陌嗉壙谔?。
我們?nèi)龤q左右已會說話，但學(xué)會好好說話是我們一輩子的使命。概括力，短答力，口號力，三力并發(fā)，最終擁有直抵人心的語言力量。
