作者：Dreamer
文章字?jǐn)?shù)：2204字
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這幾年，隨著國家二胎政策放開，我身邊很多朋友，為了更好的兼顧家庭和個(gè)人發(fā)展，選擇了退出職場......
就在上個(gè)月，我的好朋友：滿芬 從大學(xué)畢業(yè)就去了這家公司，一干就是10年。如今好不容易熬到了高層管理的位置，年收入30萬+，說離開就離開了。
她到底怎么了？
真的，很多離開職場的人，并不是因?yàn)樽约耗芰Σ恍校还靖傻?，反而大多?shù)都是在公司已經(jīng)混的很不錯(cuò)，幾乎不用為收入和前途再擔(dān)心；但是，他們覺得不夠，他們有更多的追求和渴望。
比如滿芬，選擇了退出職場，回歸家庭，一邊陪伴孩子成長，一邊考研，一邊探索人生的新大陸。她選擇離開，我很是意外。因?yàn)樵诔鰜碇拔覀冞M(jìn)行了深入的探討：其實(shí)她的工作并不是太忙，每周雙休，待遇豐厚，小孩也有父母幫忙照顧。在我們看來，她已經(jīng)過上了很多人拼命努力卻達(dá)不到的理想生活。
放棄成本確實(shí)很大。我問她：芬姐，你怎么想的？
她開玩笑著說：這不還有老公嘛！我看到身邊好些朋友離開職場，踏上自我成長的道路，不一樣也過得多姿多彩嗎。
我說：你這離開的成本太高了，完全可以同時(shí)兼顧事業(yè)家庭，用業(yè)余的時(shí)間去探索新的人生方向。我如果是你，估計(jì)就不會走了。
她喝了一口湯，表情有些嚴(yán)肅，一雙充滿期待又好像有點(diǎn)無奈的眼神，長嘆口氣：我知道，不走的話，每天的小日子也能過得不錯(cuò)，也不是很累；但是，我不甘過著一潭死水般的生活，沒有一絲漣漪，一眼就能望到盡頭——
“我特別想知道離開職場，我還能做些什么？我想要的人生應(yīng)該是......”
如果我過得比之前好了，我就覺得沒有辜負(fù)自己；“如果我過得不如以前，我也就認(rèn)命了，知道自己并不是想象中那么堅(jiān)強(qiáng)和優(yōu)秀，我就能安安心心，腳踏實(shí)地的回歸現(xiàn)實(shí)，從此不再胡思亂想?！?/p>
“玩這么大，你的家人不會反對么？如果沒有想象中那么美好，你下一步又該走向哪里？”我問她。
她笑笑：“當(dāng)我有這個(gè)苗頭的時(shí)候，就已經(jīng)和老公溝通過這個(gè)問題，最開始也是極力反對的，畢竟一年少了30萬+的收入，是筆不小的數(shù)目。如今兩個(gè)孩子要上學(xué)，還有老人要養(yǎng)?，F(xiàn)在兩套房貸都已經(jīng)還完了，如果輸了，也沒啥大不了的，至少我知道不會為孩子的教育經(jīng)費(fèi)，日常生活費(fèi)發(fā)愁。大不了再回歸職場。
很多離開了職場的人，要么就是有底氣，有么就是有好心態(tài)，要么就是想得特別明白，人生不過一場游戲，大不了重頭再來。
所以，她不后悔。
當(dāng)然，我不是鼓吹讓大家都離開職場，去挖掘更多的可能性，探索想要的人生。
我身邊很多的企業(yè)高層朋友，智商情商財(cái)商極高，我知道如果他們選擇離開職場，可能大都會混的比現(xiàn)在好，要么是優(yōu)秀的企業(yè)家、咨詢顧問或自由職業(yè)者。至少財(cái)務(wù)上，時(shí)間上會更加自由。而他們選擇了留在職場，選擇了一條平穩(wěn)的人生道路。
你能說他們這算是安于現(xiàn)狀，畏懼挑戰(zhàn)嗎？也許吧，但是對于未知的選擇，我們永遠(yuǎn)無法篤定，而且衡量幸福的標(biāo)準(zhǔn)，也不僅僅是豐衣足食這一條。
生活，對于大多數(shù)人來說，變化總是緩慢的。今天和昨天似乎沒有什么不同；明天也可能和今天一樣。也許人一生僅僅有那么一兩個(gè)輝煌的瞬間—甚至一生都可能在平淡無奇中度過......不過，細(xì)想過來，每個(gè)人的生活也是一個(gè)世界。即是最平凡的人，也得要為他那個(gè)世界的存在而奮斗。從這個(gè)意義上說，在這些平凡的世界里，也沒有一天是平靜的。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ———《平凡的世界》
有時(shí)候，選擇平凡、安定的生活，未必就是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的表現(xiàn)。
而且我相信，他們既能在職場上游刃有余，也一定有離開職場后風(fēng)生水起的能力。
反而最讓我不能接受的，是很多人不思進(jìn)取又沒本事，每月領(lǐng)著少得可憐的薪水，成天在抱怨千里馬遇不到伯樂，平臺不好，沒有大展身手的機(jī)會，卻和公司死磕到底，不愿離開。
相信我，他們吐槽再多，你真要他出來干吧，他就不干了。因?yàn)樗麄儗ν饷娴氖澜纾h(yuǎn)不夠真正熱愛，也對目前的現(xiàn)狀，不夠真正的厭惡。歸根結(jié)底就是：拿不出一項(xiàng)看家本領(lǐng)，患得患失，高不成低不就。
這種人，在職場，混不上去，離開公司創(chuàng)業(yè)或者跳槽到另一家公司，存活率肯定不超過10%。
更深層的說，我覺得離開職場和留在企業(yè)的區(qū)別，并不是狹義上的指留在企業(yè)上班，或者離開職場。這種劃分太過于表面和偏見了。
我認(rèn)為，唯一的區(qū)別在于所屬的環(huán)境和資源能否充分的釋放你的能力和潛力。
留在企業(yè)就能永保太平？那你就太天真了。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速崛起，人工智能融入企業(yè)，機(jī)器人取代了體力勞動(dòng)者，大數(shù)據(jù)淘汰了傳統(tǒng)腦力工作者。這些年的中國，正經(jīng)歷著由科技創(chuàng)新帶來的“洗心革面”，如果你成長的步伐不能趕超時(shí)代的變化，遲早有一天也會被取代，而取代你的有可能是更優(yōu)秀的人才，也有可能只是一臺智能機(jī)器。
那離開職場就能避開風(fēng)浪，躲避浪潮的襲擊？肯定也不是。選擇離開并不意味著逃避，它是一次又一次自我重塑的過程，讓我們不斷地成長，不斷地完善。
“如果說，人生是一次不斷選擇的旅程，那么當(dāng)千帆閱盡，最終留下的，就是一片屬于自己的獨(dú)一無二的風(fēng)景。
總有些人，他們一輩子注定要活到極限，竭盡所能去觸碰自己能力的邊界。
人生有六個(gè)字，前面三個(gè)是“不害怕”，后面還有三個(gè)，“不后悔”，在這條不能回頭的人生道路上，正是有許多不理解的舍棄和選擇，才讓我們從昨天走到今天，走向未來。
還記得前些日子被許淵沖老先生刷爆朋友圈的那段話么——生命哪，并不是你活了多少日子，而是你記住了多少日子，要使你過的每一天，都值得回憶。
所以，無論是留在職場還是告別職場探索人生，想清楚了，那就努力的去做吧！
