今天做了一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的咨詢。通常對于職業(yè)規(guī)劃，生涯規(guī)劃，有一套自成體系的指導(dǎo)思路，但是對于一個(gè)心理咨詢師來說，除了生涯規(guī)劃需要和來訪者澄清的部分，個(gè)人成長、思維模式、內(nèi)心的信念等等，都會無形的影響著你對待自己工作的態(tài)度。

一個(gè)在父母包辦替代比較多的家庭成長的孩子，成年后，養(yǎng)成依賴性格，不敢獨(dú)自做決定，選擇自己想要的。一方面在父母教育方式中，父母包辦替代給孩子傳遞出一種信念：你是不行的，你不要我們插手就做的決定一定是失敗的（這部分往往在孩子小的時(shí)候，每次自己做事情父母都會用這句話“詛咒”孩子，而結(jié)果可想而知，一定是如父母所愿，失敗告終，最終孩子一定是非常認(rèn)同父母這個(gè)說法的，并以此指導(dǎo)自己的行為，心理學(xué)里面稱之為“自動(dòng)化思維”）。長此以往，孩子就會形成一個(gè)信念，我是不行的，沒有媽媽把關(guān)的事情，一定是不會成功的。另一方面，包辦代替長大的孩子，沒有自我，不知道自己要什么，可是生而為人那種需要自己做自己主的內(nèi)在沖動(dòng)，和現(xiàn)實(shí)或者理智層面自己對自己的看法之間的矛盾，讓很多人面對工作的選擇，就會非常的焦慮，然后想換工作又不敢換工作的沖突，讓一個(gè)人的工作興趣消失殆盡。

好的工作體驗(yàn)，里面都會藏著興趣，追求，成就感，目標(biāo)，和奮斗努力的決心。