著名管理學(xué)家赫爾曼·西蒙將社會知名度不大、卻在某些細(xì)分領(lǐng)域有極高的專業(yè)精度、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍、高度的創(chuàng)新精神、其產(chǎn)品在全球有壟斷性的市場份額和豐厚利潤回報(bào)的中小企業(yè)稱為“隱形冠軍”。

西蒙在分析德國經(jīng)濟(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)：隱形冠軍才是德國經(jīng)濟(jì)的真正引擎。而在浙江，眾所周知，浙江經(jīng)濟(jì)是千家萬戶的草根經(jīng)濟(jì)，浙江的小微企業(yè)成長指數(shù)上升趨勢明顯，綜合貢獻(xiàn)力、核心競爭力、成長活躍度等方面均有不俗的表現(xiàn)。然而，近年來受內(nèi)需不足、外圍經(jīng)濟(jì)增長乏力、自主創(chuàng)新能力不足等因素，小微企業(yè)面臨較大的生存壓力，只有將小微企業(yè)引向“專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新性”的發(fā)展方向，才能促進(jìn)中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，做強(qiáng)做大。這就要求浙江發(fā)展“隱形冠軍”，讓隱形冠軍成為浙江經(jīng)濟(jì)的引擎。

發(fā)展隱形冠軍，需要政府的幫助和扶持。浙江的中小微企業(yè)要轉(zhuǎn)型成為隱形冠軍，需要政府的全方位幫扶，從政策幫扶到平臺搭建，從氛圍營造到資金技術(shù)的投入，不僅要積極引入民間資本，拓寬中小微企業(yè)的資金渠道，同時(shí)還應(yīng)成立專門的科技機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)科技投入，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，借此營造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氛圍。

發(fā)展隱形冠軍，需要人才和創(chuàng)新。人才和創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展之本，當(dāng)前很多個(gè)體工商戶無法轉(zhuǎn)型成企業(yè)，很多小微企業(yè)無法發(fā)展壯大，根本原因是企業(yè)管理者的眼界見識和管理能力的不足，導(dǎo)致企業(yè)缺乏可持續(xù)的創(chuàng)新生產(chǎn)能力，只有企業(yè)管理者、員工隊(duì)伍的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，才是應(yīng)對世界變化的法寶。

發(fā)展隱形冠軍，需要發(fā)揚(yáng)浙江精神。自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔、用于創(chuàng)新、講究實(shí)效是可貴的浙江精神。有些失敗的人生是因?yàn)槎嘀径傩校鄿\薄而少深專，這正是因?yàn)槿狈φ憬?，恒心和?jīng)驗(yàn)積累積累是個(gè)人的成功之道，也是企業(yè)的發(fā)展之道。中小微企業(yè)在專長領(lǐng)域不斷積累起品牌信譽(yù)、工藝技術(shù)革新成果，持續(xù)完善專業(yè)化、精品化的產(chǎn)品和服務(wù)，或許比營收、利潤更重要。

十九大報(bào)告指出：我國要建成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，現(xiàn)代企業(yè)無疑是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的細(xì)胞，而經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的活躍程度取決于數(shù)量眾多的中小微企業(yè)，相信在政府的幫助和扶持下，在企業(yè)自身的努力下，定能使中小微企業(yè)成為“專精特新”的隱形冠軍。