在職場中，總是有一些人特立獨行，自以為是，就像在寒冷的冬天，別人都穿著羽絨服來保暖，而他卻只穿個半袖，自己呢還感覺良好、與眾不同。其實，你以為的與眾不同，就是太把自己當回事了，事實上大家都是普通人而已，都是為了工作賺錢而聚合在一起，所以千萬不要把自己放在一個孤立的位置上，讓大家敬而遠之，否則后果就很嚴重了。

把自己太當回事主要有什么表現呢？

1、對任何事都有強烈的掌控欲；

2、做任何事都喜歡自己拿主意；

3、不喜歡聽不一樣的聲音；

4、不在意別人聽不聽得懂，自己說的話;

5、總覺得自己對別人，好過別人對自己。

還有很多就不一一列舉了。

“職場人”不要不把自己當回事，否則你會自卑；但是，“職場人”也不能太把自己當回事，否則你只會不斷失望。其實，我們職場中的很多煩惱，錯就錯在太把自己當回事了。人的能力高低，真的沒有你想象中的那么大差距，你也沒有自己想象中得那么重要，這世界離開了誰，都照樣能夠運轉！

順境時不沾沾自喜，對別人好點，能幫就幫別人一把，不圖別的，自己心安就好；逆境時不盲目自卑，對自己好點，不要抱怨別人不伸出援助之手，因為這世界上沒有誰是容易的。

心理學中有這樣一個結論：沒有能力的人，更容易高估自己的能力。而真正厲害的人，從不自戀，因為他們懂得天外有天，人外有人。

最后，在職場中，不要把自己太當回事，你真的沒有那么重要。