職場上成功，有四個公認(rèn)的核心要素——找對地方，跟對人；用對方法，做對事。
找對地方是自己的職業(yè)方向選擇，你想做從事哪個行業(yè)，想進(jìn)一家什么樣的公司，由你自己決定。用對方法做對事，這個則屬于技術(shù)層面。唯有跟對人，是可遇不可求的！
常言道：“千里馬常有，而伯樂不常有”。有的人因為結(jié)識了貴人而進(jìn)步飛快，而有些人，因為跟錯了人，升職之路遙遙無期。
1、樹立正確的觀念，提升自我。
蚊子是中專畢業(yè)就成了北漂一族。和許許多多年輕人一樣，在大城市里奮力掙扎，希望有朝一日可以通過自己的努力成功?？墒撬麤]有學(xué)歷，也沒學(xué)過什么技術(shù)，最后只能待在一家電子廠當(dāng)儲備干部。
這一呆，就是三年。
有一次適逢公司領(lǐng)導(dǎo)巡視，問當(dāng)時一個主管這個部門目前一天各零件產(chǎn)量是多少？電子廠零件繁多，哪里能記得住，主管一下子被問住了，回答不上來。這時候蚊子便默默地把產(chǎn)品的相關(guān)型號和生產(chǎn)數(shù)量發(fā)到主管手機(jī)上，主管看到之后很順利地回答了問題，并且還得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
蚊子每一天都會很用心地記錄各類零件的相關(guān)數(shù)據(jù)，可能當(dāng)時他在做的時候并沒有想到以后會派上什么用場，但他還是認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情。通過這一次機(jī)會，主管對蚊子印象很好，有什么事情都會讓蚊子去做，工廠有學(xué)習(xí)機(jī)會也推薦蚊子去。
進(jìn)入工廠第四年的時候，蚊子被主管提拔為采購。比起剛進(jìn)公司的儲備干部職位，這上升的可不是一兩個檔次那么簡單?，F(xiàn)在蚊子用業(yè)余時間在啃英語，期待他的又一次蛻變！
在遇到合適的機(jī)會之前，我們應(yīng)該做的，就是不斷地提升自己。只有讓自己不斷地閃光，別人才能看到你！
你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排！
2、學(xué)會判斷，明辨是非
很多女孩子結(jié)婚前會擔(dān)心自己所托非良人，那我們在職場中也是一樣的，會擔(dān)心這家公司到底有沒有前景，跟著帶你的這個人到底能不能學(xué)到東西，這些擔(dān)心都很正常，但是我們要自己學(xué)會判斷，而不是盲目地隨從。
上份工作的老大，為人風(fēng)趣幽默，下班后跟員工待在一起聊天氛圍特別輕松，不會給到我們那種來自于領(lǐng)導(dǎo)面談的壓迫感。每一次出去談業(yè)務(wù)的時候他都會微笑著給予鼓勵。
做得好的時候，他會在公開場合，尤其是大老板在的場合主動表揚(yáng)你；做得不夠好的時候會很嚴(yán)肅地指出問題所在，也會被他關(guān)上門單獨(dú)罵得狗血噴頭，但是絕不會涉及到人格侮辱，僅僅是對事不對人，而且每次他說的都在點(diǎn)子上，讓我們不得不服氣。
每一次我們有什么想法的時候，他都會鼓勵我們說出來，如果他覺得可行，都會全力支持我們?nèi)?zhí)行。如果覺得不可行，便與我們分析探討利弊，告訴我們?yōu)槭裁此麜ass掉這個想法。
離開那家公司已經(jīng)一年有余，但我依舊感激那位領(lǐng)導(dǎo)，因為有他，我才能如此快速地成長起來。
在我們不斷前進(jìn)的路上，會遇到許多人，這些人不可能是完美的。但每個人身上一定會有值得我們學(xué)習(xí)的地方，有的人很懂得為人處事，有的人專業(yè)知識過硬，有的人在談判上很有方法。
我們所能做的，就是拿出超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，取眾人之長，補(bǔ)己之短。
總之，我們的職業(yè)生涯中會跟著不同的老板，在不同的成長階段，階段不一樣，所謂的“對”也不一樣。在成長初期的鼓勵，輔導(dǎo)，培訓(xùn)；在羽翼豐滿的時候，認(rèn)可，支持，信任和授權(quán)，都是在不同階段對的表現(xiàn)。
不管在什么時候，拿出自己對人對事的判斷力，取其精華，棄其糟粕。這樣自然會有所成長和進(jìn)步。
3、心懷感恩，繼續(xù)向前
每一個成人都經(jīng)歷過還是嬰幼兒的階段，而每一位職場老人都體會過初入職場的緊張感。
我永遠(yuǎn)都不會忘記忘記自己剛出社會第一次面試時的忐忑不安，也不會忘記第一天上班時不知道該干什么的那種無措。
現(xiàn)在已經(jīng)成為人事經(jīng)理的小月跟我說，以前她剛上班的時候，什么都不懂，特別害怕說錯話做錯事，是以前的HR一步步帶著她，教她怎么面試，怎么與人溝通，怎么安排好領(lǐng)導(dǎo)吩咐辦的事情。
最開始她面試的時候都不知道應(yīng)該問什么，來面試的人幾乎都留不住，導(dǎo)致公司錯過了很多優(yōu)秀的人才。后來老板怪罪下來，是她當(dāng)時的上司幫她擔(dān)了責(zé)任，挨了一頓批評。
小月說，雖然那位上司現(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)離職場成為全職媽媽了，但是她永遠(yuǎn)感激她，因為對小月來說，她是她職業(yè)生涯中的貴人，如果沒有當(dāng)時那位HR的悉心栽培，就不會有現(xiàn)在如此優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
或許有的人會說，這跟自己的努力有很大的關(guān)系，當(dāng)然，不可否認(rèn)，任何一個人的成功都離不開自己的努力。但是在這段路程中，有貴人指點(diǎn)，是不是就會輕松許多呢？
所以，當(dāng)我們在職場前輩的引領(lǐng)下一步步往前走的時候，也要記得，拉一拉后面的人，或許在未來的某一天，我們也成為了發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂。
任何時候，不管你是已經(jīng)在職場沉浮多年的職場老人，還是剛?cè)肼殘龃笕蹱t的小白，都希望你能一直努力，一直有貴人相助！
