徐勇是我第一份工作的同事，他一畢業(yè)就進入了這家公司，在公司奮斗了十年后當上了總經(jīng)理，那年他33歲。在他25歲時就在福州的市中心貸款買了一套房，月供3000多元，35歲房貸已還完。

月入2W+、市中心有房、無房貸、有兒子，這些對于一般中產(chǎn)階級來說，算是理想中的生活。可在徐勇的心里，給別人打工還是覺得不自由，賺太少了。于是，他選擇離開了工作12年的公司，自己出來創(chuàng)業(yè)。盡管老板極力挽留，卻也頭也不回地離開了?，F(xiàn)在的他說有十萬個后悔的心，卻再也不能回去了……

你一定也好奇吧，為什么他后悔了？是因為自己創(chuàng)業(yè)的公司效益不好，虧損了嗎？

不，相反賺得比打工時還多！打工時一年可以收入大20多萬，創(chuàng)業(yè)后第二年，公司賬面上盈利100多萬，但他除了工資什么也拿不到。因為，公司年終要給幾個股東分紅，再加上給員工的年終獎，公司繳納的稅收等，只剩下30多萬是屬于他的。為保障公司第二年運轉順暢，這些錢他不能拿出來，還得再往里面投錢……

“當初上班時，我一個月有8個休息日，至少可以保證4天有休息。創(chuàng)業(yè)后，哪有什么周末和雙休，每天都累成狗，每天都是工作日。平時上班要處理一堆員工的事，到了周末我才能好好的工作，至于休息，真的太難了，應酬那么多，停不下來??！”徐勇說著說著，苦笑了一聲。

“以前很累時，下了班我就直接爬上床睡覺，不存在失眠這事。創(chuàng)業(yè)后，就算再累，上床后都不能馬上入睡，因為腦袋會不停地轉動，根本睡不著，連睡覺都在想著工作?！?/p>

“當初的我處理下屬員工的問題是非黑白很清晰，但是現(xiàn)在，員工錯了，我也不能把脾氣隨意發(fā)出來，要顧及各個層面和后果，有些束手束腳的。”我看著他耷拉著腦袋，跟以前我認識的雷厲風行的他有些不一樣了。在靠窗處的位置，朝陽的一側鬢角，幾縷銀絲不知道什么時候開始爬上了他的腦袋，這兩年的創(chuàng)業(yè)到底經(jīng)歷了什么，我有些好奇。

我打趣的說：“你這是身在福中不知福啊，我們還在職場艱難的生存著，你早已不用看別人的臉色了，還不滿足啊？”

“在別人看似光鮮的外表，其實都是含著淚咬著牙的堅持，做老板真是個苦差。”他把眼神轉向了窗外，若有所思的說道：“做老板要考慮股東的感受，高管的感受，員工的感受，妻子的感受，孩子的感受……沒有多少人會考慮我的感受。”

我想，這時的他一定是遇到一些讓他為難的難題了，否則他也不會跟我說這些，畢竟我們也只是共事幾年的關系，這樣的他真的不多見。

我開始有想讓他說出心中苦水的沖動，于是我反問他：“你原來在做總經(jīng)理的時候也是掌管一家公司，也要面對著幾十號人，不僅要看客戶的臉色還要看老板的臉色，難道現(xiàn)在都沒有好一些嗎？”

也許是發(fā)現(xiàn)了自己的失態(tài)，他連忙把眼神收了回來，給我倒了一杯茶?！爱斃习逡策€是有些成就的，你看我們公司也養(yǎng)活了20多名員工，公司為他們提供了發(fā)展的平臺，有些員工還帶著他家的親戚一起來到我們公司，算是相當信任我們的。”

一名員工敲響了辦公室的門，拿著一份報告就走了進來，“抱歉，徐總，我有件急事需要您確認?！毙』镒記]等徐勇回話，就接著往下說：“徐總，您看，這個客戶的付款時間已經(jīng)超期了，我們催了很多次，但是客人還是躲著我們，現(xiàn)在我們是要停止廣告的投放，還是繼續(xù)投呢？如果停止投放，之前的計劃就要報廢了，但電視臺那邊我們已經(jīng)墊付了款，停不了……”

“這事我今晚找下陳總，你們還是繼續(xù)推進項目?！毙煊逻呎f邊在手機備忘錄上記錄下這事，轉過頭就對我說：“那些員工和股東可以說不的事，在我這里是不得不。其實我也不是全能的，但我不能說我也不會……”

“有人會覺得當老板就可以很有面子，一堆人叫徐總，還可以指揮幾十個人做事情。但在我們客戶的眼里，不論你是老板還是員工，能夠給他解決問題了你才有面子，不然你什么也不是?！弊郎系牟枰呀?jīng)喝完了一壺，他起身又裝了一壺水，準備泡第二壺。

“今年是我創(chuàng)業(yè)的第四年，前三年有賺有虧，總的算下來，拿到手的還不及以前打工時一年的收入高。去年我的一位負責業(yè)務拓展的股東離開，帶走了公司30%的客戶，還給我和幾位股東間制造了危機。這個股東你也認識的，就是之前公司的林芳。”我愣了一下，張大了嘴：“原來是她？她離開公司后是跟你合作呀？可是她不是從原來公司帶走了兩個大客戶嗎？老板還氣得說要行業(yè)封殺她?！?/p>

“是她，她帶走的大客戶就是到我公司來的。那時我想有生意做為什么不做，這兩個客戶一年可以為我們創(chuàng)收一百多萬，再加上原來跟她工作的配合度不錯，我就讓她入股了?，F(xiàn)在看來是一個重大的決策失誤，她能從原來的公司帶走客戶，就也能從我們公司帶走客戶，人的本性是難以改變的。這也是我做老板后獲得教訓最深的一課，我要感謝之前的老板，他沒有封殺我，還跟我有業(yè)務的聯(lián)合，比如后來通訊公司的比稿，就是我們幾家公司一起圍攻的?！彼哪樕下冻隽穗y得的笑容。

“做老板最難的就是學會做人，為人處世之道掌握好了才可以做個好老板。前幾年我一心只想著賺錢，公司什么單子都接，把自己和大家搞得都很累，其實錢并沒有增加多少?，F(xiàn)在的我不貪心了，做項目前都會認真評估一下項目，把每一個項目都當作精品對待，客源才會源源不斷，口碑才是公司最值錢的招牌?！睗u漸地，我看到了他身上有種光。

有人羨慕創(chuàng)業(yè)做老板可以給他人發(fā)工資的人，有人羨慕職場打工安穩(wěn)低風險的人。不管哪一種，選擇就意味著要失去；不管哪一種，都要付出比他人更多的努力才可能做到更好；不管哪一種，要能結合興趣愛好，充分發(fā)揮自己的才能才不會后悔。

行走在創(chuàng)業(yè)的道路上，孤獨、無助、不理解也許都是常態(tài)，在他人眼中光鮮亮麗的他們，關上門后更多的是絞盡腦汁的挖空心思。在跟徐勇見面前，我對創(chuàng)業(yè)的苦并沒有多大的體會，聽完他的訴說，我深感創(chuàng)業(yè)之路有太多的不易，它包括了：

1、時間上完全失去了自由，一年365天，全天候待命；

2、資金上失去了自由。雖然創(chuàng)業(yè)后收入有可能會增加，但是作為企業(yè)的掌舵者，為了公司更好的運轉以及降低風險，賬面上賺到的錢有時并不能裝進口袋，還要留在公司。做生意有賺有虧，綜合起來，在創(chuàng)業(yè)的前幾年，要做好虧損的心理準備；

3、創(chuàng)業(yè)是注定孤獨的旅行，路上的不理解和質(zhì)疑必將伴隨。想要獲得多大的成就，就要承受起多大的壓力，甚至有些來自于家庭；

4、做企業(yè)猶如做人，違背職業(yè)道德獲取的利益，也許會讓企業(yè)增收，但失去的是長遠的發(fā)展機會；

5、敢于創(chuàng)業(yè)的人值得敬佩，他們不為別人而活，勇敢地踐行著自己理想！所以，請善待你的老板，如果他們倒下去了，你的飯碗也就丟了。

上天是很公平的，人得到一些，注定就會失去一些，有時候失去是為了得到，有時候得到意味著失去，這世界上沒有人什么都有，所以，永遠不要羨慕他人所有，而是要學會珍惜自己所有。 ——桐華《那些回不去的年少時光》

喬布斯說，“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。”

很多事情都是水到渠成的，急不得，躁不得。任何美好的狀態(tài)都不會輕易降臨，等吃夠了當下的苦，未來的甜才會順理成章地來，你也才能心安理得地享受。

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