近段時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)圈發(fā)生了幾件比較悲慘的打工人故事，996再度成為熱議話題。

何為996？上午9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天，簡(jiǎn)稱996。

也許是我在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈子工作的有的久，如今再去談996這個(gè)話題更多的是調(diào)侃心態(tài)。甘愿996的人怎么會(huì)不明白自己是被剝削的對(duì)象呢？大家都是在結(jié)冰的河面上走，有人不走運(yùn)，掉河里了，那我更得緊跑兩步，早日成為鐮刀，或者把自己賣個(gè)好價(jià)錢——但我肯定不是掉下去的那一個(gè)

去年暑期，我所在公司為沖刺GMV，執(zhí)行了為期3個(gè)月的996。那是我第一次經(jīng)歷這種模式，尤其是我剛從一個(gè)慢節(jié)奏的央企回來(lái)?；ヂ?lián)網(wǎng)的快節(jié)奏已經(jīng)在有效的8小時(shí)里掏空了你的身心，本該回家放松的你卻不得不繼續(xù)工作3小時(shí)，剛開始的那一周，真的是煎熬。

正是那段時(shí)間，讓我一下子從一個(gè)養(yǎng)老公司快速切換回一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏。高效產(chǎn)出解決方案、組織項(xiàng)目組會(huì)議、復(fù)盤、跨部門驅(qū)動(dòng)，信手拈來(lái)。凡事都有兩面性吧，就你在這個(gè)階段的剛需是什么。

工作的久了，見得也就多了。公司執(zhí)行996，初心是期望上下同心，力出一處。而到了執(zhí)行層，多數(shù)會(huì)變?yōu)槊~、虛假加班。那段時(shí)間公司為了補(bǔ)貼大家，每天晚上7點(diǎn)以后可以憑票到對(duì)面樓下餐廳解決晚餐，晚上9點(diǎn)以后有25元的補(bǔ)助。我所親眼見到很多同事6點(diǎn)半以后陽(yáng)臺(tái)抽抽煙、在園區(qū)溜達(dá)一圈，吃個(gè)晚飯回到公司開黑打游戲。9點(diǎn)之后閃人。

有些同事嘴上說(shuō)著排斥加班，卻比誰(shuí)都加班積極，遇到這種選手，見怪不怪。

每人都有自己的小算盤，只不過(guò)有的是劃水摸魚，有的是為了獲得更好的工作業(yè)績(jī)，有的是在偷偷提升自我。從法律角度，無(wú)可厚非。

不過(guò)從中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，當(dāng)執(zhí)行965時(shí)，很多工作、會(huì)議多數(shù)可以快速、高效完成；而切換到996后，就會(huì)出現(xiàn)太多低效會(huì)議，每天1小時(shí)起步的會(huì)議2個(gè)起步，時(shí)間點(diǎn)還大多是在下午5點(diǎn)和7點(diǎn)以后。

你品，仔細(xì)品。

熙熙攘攘，皆為利往。生命是自己的，還是要多運(yùn)動(dòng)，勞逸結(jié)合。2020年之后互聯(lián)網(wǎng)大局已定，5年內(nèi)不會(huì)有大的變數(shù)，996只是適合于粗放式前期攻城略地增長(zhǎng)，而進(jìn)入下半場(chǎng)更多的是沉下心來(lái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，不是純粹的靠人力堆積就能解決的。

近兩天，有一個(gè)詞叫成年人，陸奇和某個(gè)忘記名字的大佬都有提到，他們倆都在說(shuō)國(guó)外的一家網(wǎng)飛公司，公司不設(shè)考核指標(biāo)而公司運(yùn)營(yíng)非常健康，核心觀點(diǎn)在于聘用成年人員工。這里的成年人共性特點(diǎn)是：自驅(qū)動(dòng)強(qiáng)、對(duì)公司企業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。

你我都是打工人，是打一輩子工還是在適當(dāng)?shù)钠瑘?chǎng)切換角色，我想，自我管理應(yīng)該挺重要的。