有時(shí)候難免碰到一些自以為是的精明分子，榨取你的勞動(dòng)果實(shí)，還給你添堵。
最近一直在面試，竟然碰到了奇葩的渣渣。中博教育！第一輪面試，聊了一個(gè)小時(shí)，從個(gè)人經(jīng)歷到項(xiàng)目方案，從執(zhí)行聊到公司現(xiàn)狀，薪酬一筆帶過，只是象征性地問了一下期望薪資，我只說了以前的薪酬，還沒說要求就支過去了。
聊完，這個(gè)市場總監(jiān)說這樣吧，給你布置個(gè)作業(yè)，我們公司今年15周年，我大概給你說一下情況，你無論是站在第三方或者是這個(gè)崗位上，拿一個(gè)方案出來……
說實(shí)在的，誰也不是職場小白，八字沒一撇呢，誰會(huì)給你出方案呢，一般出個(gè)思路看看有木有想法已經(jīng)差不多了。
我當(dāng)時(shí)就說，是要出個(gè)方案嗎？還是說要個(gè)思路？她說哦，你盡量將你的想法細(xì)化……
我信了她的邪！
回來后先查了一波資料，這家公司應(yīng)該也算有點(diǎn)實(shí)力，但傳播做的不多，比起同業(yè)機(jī)構(gòu)差太遠(yuǎn)了。
然后做了一張15周年傳播思路（在這里就不貼出來給他丫傳播了?。?/p>
我不敢說這個(gè)思路很牛逼，但也是花了點(diǎn)時(shí)間的。
結(jié)果發(fā)過去有10分鐘吧，對方HR在微信上說，部門經(jīng)理讓我給她打個(gè)電話，說需要溝通一下。
我特么思路簡單的以為是不太懂，想要詳細(xì)了解一下。太小瞧這位部門經(jīng)理了真是！
剛一通電話，對方直接說我在看你發(fā)過來的作品和作業(yè)，我要的是個(gè)方案！要是這個(gè)東西都沒必要讓你寫！
我在這里只想罵人！這什么素質(zhì)？！我是你的員工？還是你的供應(yīng)商？張口閉口要個(gè)方案！
還特么說，不是讓你寫個(gè)方案我們用！司馬昭之心路人皆知，還他么欲蓋彌彰！辣雞！
我邪惡地猜測這個(gè)公司根本不是需要招人，而是在騙方案！
