談?wù)勛罱箲]源頭。

我與上一家公司有勞動爭議，因為領(lǐng)導(dǎo)的親戚想要我的崗位，所以不停的往我身上潑臟水。

因為我午休時間在別的辦公室吃飯，他們說我不在工位就是曠工，要無賠償?shù)拈_除我。

我震驚，我說中午沒人在辦公室啊，而他們說：別人的事兒再說，現(xiàn)在就說你。

我不從，我干了十幾年人資了，我不能在人事糾紛這里輸啊。

于是我據(jù)理力爭，拿出我的業(yè)績，說出我的能力，但領(lǐng)導(dǎo)笑著輕描淡寫的說：反正我們覺得你還差一點。——遇到無恥之人，有理也說不清的。

但是覺得我能力不行也可以，那就光明正大的找?guī)讉€人事來面試，選出最好的那個，我也服氣，但是公司沒有，悄咪咪的找一個人來上崗。

司馬昭之心，人盡皆知。

我畢業(yè)于雙一流大學(xué)，且供職于兩家全國知名的大型企業(yè)（都超過150人），離職原因不過是這個企業(yè)在我們四線小城市撤了，我又不想搬家。這家公司只有30來人，工作對我來說太簡單了，而且我也沒出過錯（他們說不出錯不是應(yīng)該的么，真讓人無語），我對別人態(tài)度也非常友善，績效一直也不是A就是B。

就因為領(lǐng)導(dǎo)要安排親戚，就無賠償開除我……

但是員工面對公司，總是處于劣勢的，即便證據(jù)都我手里都有，而且仲裁排隊還是很慢的，等的心焦。

那好吧。咱不提這個人為什么進來，跟我無關(guān)。

我就按規(guī)矩申請仲裁，維護我的權(quán)益，等待期間調(diào)整自己身與心的狀態(tài)。

十月初的時候不巧得了感冒，想起醫(yī)保還沒有轉(zhuǎn)個人，怕感冒嚴(yán)重要用，于是今天趕忙去辦理了。

然后想說先把失業(yè)金先領(lǐng)著，再慢慢等仲裁，這邊順便說下失業(yè)金的領(lǐng)取條件：

失業(yè)業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須具備下列條件：

1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險;

2、失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿一年;

3、非因本人意愿中斷就業(yè);

4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。

最重要的一點就是：非本人意愿中斷，我現(xiàn)在的情況完全符合，但是這個需要去公司備案的。

我今天去辦的時候，卻被失業(yè)保險告知，我不符合條件，我說為什么，她說公司給你備案的是你主動離職，我說怎么可能呢？我有辭退通知函，且我沒有簽署任何我主動離職的文件，失業(yè)保險說這我也不清楚。

于是只能繼續(xù)找公司理論了。

綜上，在勞動爭議中公司能離譜到什么程度？

首先，他們以莫須有的罪名開除我，然后，偽造我主動離職的材料讓我連失業(yè)金都領(lǐng)不了。

各位打工人也警惕遇到我這種情況吧。