20200531要求加薪——《財(cái)務(wù)自由之路2》閱讀分享9

1.真正做到全神貫注

奧地利作家茨威格說：“人類的一切工作,如果值得去做,而且要做得好,就應(yīng)該全神貫注?！?br>

要想做到最好，就只能全神貫注投入手上的一件事。同時我們需要定期休息，休息是為了更好的工作，可以定一個番茄鐘，提高工作效率。

2.要有高度的緊迫感

這一點(diǎn)我應(yīng)該好好反思。我做事情比較喜歡拖拉，而且沒有嚴(yán)格的時間觀念，拖到后面就馬虎了事或不了了之。

相信自己能做好。保持做事情時的緊迫感，盡可能快的完成一切工作，讓自己獲得對什么事情都能盡快解決的好名聲。

3.請您承擔(dān)全部責(zé)任

雄鷹式的員工和鴨子式的員工有什么不同？

雄鷹的員工的工作準(zhǔn)則是，就算我沒有能力完成，我也必須完成。他們?yōu)樽约旱纳钬?fù)責(zé)任，喜歡說起成功的事情。雄鷹的關(guān)注點(diǎn)在解決問題上，并用實(shí)際行動處理問題，建立了自信，得到了發(fā)展。

鴨子的員工會說我想試試，但害怕失敗，經(jīng)常經(jīng)歷消極的經(jīng)歷。鴨子關(guān)注點(diǎn)在問題上，總會記起自己失敗的經(jīng)歷，比較消極地找借口。

當(dāng)你把過失推給了誰，你就把權(quán)利推給了誰。請你想象自己是成功人士，并像成功人士一樣去做。不要懷疑，永遠(yuǎn)展示自己的優(yōu)勢。

4.要求加薪

老板不會主動背的錢袋子來給你漲工資，你必須主動去爭取。如果你是一個有價(jià)值的員工，老板會怕失去你。

至少記錄下自己為何加薪的15個原因。清楚了解自己的成績，寫下在哪里為公司什么費(fèi)用，在哪些方面為公司賺了錢？未來你可以為公司做什么？了解市場上，你有怎樣的價(jià)值？并找公司的決策人談加薪。

談判時的規(guī)則，誰首先提出妥協(xié)誰就輸了。如果你想實(shí)現(xiàn)加薪20%，至少要提出更多也就是25%，并強(qiáng)烈要求，假如老板將工資提高了15%，那你就可以折中一下，建議取個20%。

你要一直講自己能贏得什么？不要談自己需要什么。如果沒有成功，還想在那里工作，可以建議以后還是拿相同的工資，但是每天只工作七小時，而不是八小時。