? ? ? ? 之前雙十一，很多人都堵人掃碼得優(yōu)惠，我就呆看著朋友圈一個(gè)也不發(fā)，不是說雙十一什么也不買，而是受不起那份等待的煎熬，認(rèn)真和你說我朋友圈有一堆朋友，真正往來，互相幫助的就五六個(gè)，實(shí)在是拉不下那個(gè)臉來去打擾其它的“大神”，我最討厭那種為了丁點(diǎn)小事找人幫忙時(shí)低三下四的卑微感，以及即使做出卑微感的姿態(tài)，也千恩萬謝后，仍看不見微信消息回復(fù)的失落。

? ? ? ? 人家們幫你是善良，不幫你是自由，你有什么資格再得不到幫助后記恨，人情本來就是由利益維系的脆弱紐帶，除了親人和三五個(gè)親近的朋友，其它人都是天上遙不可及的星星，需要你的時(shí)候和你打聲招呼，不需要你的時(shí)候理都懶得理，沒什么好抱怨的，我也是很實(shí)在的人，所以當(dāng)別人享受他們的自由時(shí)，我也趁機(jī)享受享受，下次你再來找我做事，我就得掂量掂量，畢竟你可是個(gè)連三秒鐘微信消息都懶得回復(fù)我的人。這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)不在乎你是否幫助我達(dá)成了目的，我在乎的是你“竟敢”忽略我的那份自尊請求。

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? ? ? 美國著名心理學(xué)家亨利.克勞德在《他人的力量》這本書里說“人應(yīng)該學(xué)會(huì)選擇值得信任的對象”。信任這一概念，是建立在彼此高度的互信之上的，多幾個(gè)能和你高度信任的朋友，無疑能給你帶來終身的益處，這條定理適用于任何事情。就拿微信朋友圈點(diǎn)贊這么渺小的事來說，你在給對方發(fā)消息的時(shí)候心里就有著不確定能否得到回復(fù)的結(jié)果，那么結(jié)果往往是杳無音信，因?yàn)槟惚緛砭筒幌嘈艑Ψ剑緛砟銈兊年P(guān)系就連三秒都不值，那你又何必再花費(fèi)更多的精力去冥思苦想究竟自己是哪里做錯(cuò)了才造成這種局面，又何苦去絞盡腦汁思慕著怎么抱怨別人，又何必去浪費(fèi)更多的時(shí)間去挽回原本就不會(huì)可能存在的友誼，你所要做的是把時(shí)間和精力花在那些值得你花的人上。那么什么樣的人情才值得我們?nèi)幦『托湃文兀?/p>

? ? ? ? 克勞德推介給我們五個(gè)因素，即理解、意圖、動(dòng)機(jī)、能力、性格和“業(yè)績”記錄，從這五個(gè)方面出發(fā)，我們大致就能識(shí)別一個(gè)人對我們的可信任度能有幾分。理解的意思是，別人能夠理解你，你也能夠理解別人。意圖動(dòng)機(jī)則指的是人們在一開始交往時(shí)所報(bào)有的目的，我和你搞好關(guān)系是為了什么，這會(huì)為這段關(guān)系的存在劃分一個(gè)時(shí)間范疇。能力，可解釋為一個(gè)人解決生活中各種問題的態(tài)度和舉措。性格，統(tǒng)籌來說，指兩個(gè)人的生活習(xí)慣和心的容納程度，性格完全沒有共通點(diǎn)的兩個(gè)人很容易產(chǎn)生無法消除的矛盾。至于“業(yè)績”，在公司里，一個(gè)平易近人又業(yè)績突出的人自然會(huì)得到很好的人緣，根因在于別人能夠體面地從他身上獲取自己需要的東西。

? ? ? ? 當(dāng)然，以上的五個(gè)因素并不是絕對的，人是生物鏈里最復(fù)雜的物種，其它物種都是用幾億年再進(jìn)化，人可能會(huì)在不同的成長階段進(jìn)化，所以，有時(shí)即使在遇到?jīng)]有完全具備五個(gè)因素的人，雙方也會(huì)產(chǎn)生極高的信任感，這就要求我們時(shí)刻對自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)，即隨時(shí)隨地都要做對他人有益對自己有益的事。因?yàn)?，你永遠(yuǎn)都不會(huì)知道，下一秒站在你面前的人會(huì)給你以后的生活帶來多么大的收獲。

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