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? ? ? ? ? ? ? ? 文|絡(luò)淺微
如果有人問，在職場里，什么樣的人最容易被欺負？多數(shù)人可能回答是老實人，準確而言是道德感水平高，遵守規(guī)定，為集體利益著想，不善言辭，不懂拒絕，內(nèi)向老實還有一定業(yè)務(wù)能力的人最容易被欺負。
再提問：什么樣的職場環(huán)境對沒背景的老實人最不友好？當然是周圍都是一些沒素質(zhì)的人聚集在底層的地方。
底層人生存邏輯里帶有弱肉強食，互相攀比，妒賢嫉能，向下拖拽的特點。
小張大學畢業(yè)后在一基層單位工作。辦公室里有兩個中專生，一個大專生，一個沒學歷的工勤人員。他的到來，沒有想象中與同事的和諧相處和下班后與同事一起玩樂的場面。
科室領(lǐng)導(dǎo)是個老中專畢業(yè)生，很有責任心，在小張沒來前，都是自己身先士卒地拖著別人一起工作，辦公室里除了領(lǐng)導(dǎo)外，其他人工作都是半躺平狀態(tài)。
小張的到來，讓領(lǐng)導(dǎo)松口氣。他給小張分派了不少工作，平心而論，有幾樣都是另外三個人分內(nèi)的工作。
領(lǐng)導(dǎo)也看出小張的不開心，鼓勵他說年輕人多學點東西，工作成全面手，以后調(diào)到別的地方也能快速勝任。
小張是個老實的孩子，父母都是靠打工吃飯的人，沒背景沒人脈，有這份正式工作已經(jīng)是天大的喜事了。
從小到大父母的言傳身教吃虧是福。小張對這句話的理解就是自己的真實需要不重要，迎合別人高興進而對自己有好的評價很重要。
科室里有兩臺電腦，一臺在領(lǐng)導(dǎo)自己的辦公室，一臺是給小張準備的，其他人從不摸電腦。這是很奇怪的事情，上班一段時間后，小張問領(lǐng)導(dǎo)為什么不是人手一臺電腦，這個時代沒電腦怎么工作呢？
領(lǐng)導(dǎo)說：“和上級打報告爭取了，但是咱科室那三個人你沒看清嘛，人家都不學電腦，說學不會，還有一個當面和我說多學一樣就多挨累，所以不會。他們不學倒是輕巧了，把工作都扔給我了，你來上班可是拯救我了啊，不然我都要被氣病了。”
小張很想說：“你是領(lǐng)導(dǎo)，咋不管管呢？他們離退休還得十來年呢，就這樣躺平了，他們不干活就得別人干，這不是在抓大頭呢嘛。”
但是，小張說不出口，只能在心里想想罷了。
小張的電腦不是新的，顯示器左上角有很清晰的劃痕，打開電腦，C盤里還有小學生的電子版練習冊，不難推斷出這臺據(jù)說是上級給撥的新電腦被人換了。
本身就是舊電腦，沒用多久出現(xiàn)卡頓情況，小張和領(lǐng)導(dǎo)提出找人重新做下系統(tǒng)。
另外三個同事在一起聊天有人說：“小張的電腦是新的吧，這才來幾天就給使用壞了?！?/p>
有人附和說：“可能瞎下載啥不好的東西，給整上病毒了吧?！?/p>
這毫不避諱地當眾議論讓小張非常氣憤，他想懟幾句，什么也沒說，只在心里憋氣。
有一天，小張的女友來看他，他熱情地介紹女友和同事們打招呼。有人像是開玩笑地說：“小張啊，你小子挺有艷福啊，你這女朋友長得腰是腰，臉蛋是臉蛋，模樣怪好看的?！?/p>
這話從一個五十多歲的男人嘴里說出來，而且還是當著小張女友的面，不是冒昧，有點是被冒犯的感覺。
領(lǐng)導(dǎo)在一旁說：“老吳，你不是說有快遞在樓下么，你看看有我的沒？有的話，你幫我取一下?！?/p>
老吳也反應(yīng)過來剛才說的話有點過分，他假裝很忙地下樓去了。
因工作需要，他們管理的下屬單位安裝新的工作軟件，領(lǐng)導(dǎo)派小張?zhí)焯炫阒苿庸镜娜讼玛牎挝挥腥齻€閑人，按理說不該派他去，但是經(jīng)過這段上班時間的相處，領(lǐng)導(dǎo)看出小張是個老實人，好不說，賴不說的，聽話，讓干啥活都不拒絕。誰當領(lǐng)導(dǎo)都愿意用這樣好說話還聽話的人。
在一個單位里，一旦被同事們確認你是一個好說話的人，在領(lǐng)導(dǎo)眼中你是一個聽話的人，那么你像陀螺一樣連軸轉(zhuǎn)地工作就成為常態(tài)，成為廉價的工具人。沒人考慮你累不累，沒人理會你是否有情緒，沒人想到給你加工資。工作時想起你是一塊磚，哪里需要哪里搬，有利益時故意忽略掉你的付出，忘記你承擔別人分內(nèi)工作的勞苦。
老實人一般都不為自己抗爭，不為自己發(fā)聲，別人故意以為你是沒思想的傀儡，可以按他們的喜好和工作需要安排你的時間，消耗你的精力，悠然自得地享受你努力工作的成果。
在這個科室里，小張發(fā)現(xiàn)自己和領(lǐng)導(dǎo)是有工作責任感 的人，為了集體利益可以忍受另外幾個同事惡意躺平的工作狀態(tài)，改變不了他們，自己多付出點。但是，越是這樣的寬容越養(yǎng)大了別人的胃口，越讓別人變本加厲地想利用自己 。
如果職場的環(huán)境在底層，同事們的素養(yǎng)不高，道德標準較低，自私自利的心思較重，你的優(yōu)秀會成為被攻擊和嫉妒的一個原因，即使你幫別人承擔工作，人家也不會感謝你，反而認為你想出風頭才展示你比他強，而你比他強在他眼里就是錯誤，因為你的優(yōu)秀凸顯了他的無能和自卑啊。
小張以為自己花費大量精力完成自己和別人分內(nèi)的工作，能融入集體里被接納，事實是另外三個人吃吃喝喝時從不帶他，只有工作時喊聲老弟幫幫忙。那三個人在單位里上班時喝茶聊天，下班后經(jīng)常在一起喝酒吃飯，他們把小張排斥在外。
職場被邊緣化就是這樣吧，都知道你人很好，但是小團體組織的人表面對你熱情，實際冷淡你。你對單位的貢獻，努力工作，為同事幫忙或替他們工作，換不來他們對你的感激和接納。
讓小張離開這里的原因是：他存在電腦里的一些重要數(shù)據(jù)都被刪除了，辦公室沒監(jiān)控，他猜測到是誰干的，真不想再和這些人一起上班了。
幾年后有個遴選的機會，他報名了，經(jīng)過考試和考核，很順利地到市內(nèi)的一家大單位上班。
新單位的同事有很多年輕人，有朝氣和活力，終于不用像以前那樣傻傻地工作，重要的是周圍的同事素質(zhì)很好，遠離了曾經(jīng)被欺負的環(huán)境和人群，小張覺得自己活過來了。
底層的地方不是誰都能過得很好，像張雪峰說的那樣：“如果你是一個內(nèi)向老實的孩子，千萬不能掉入社會底層，一旦掉入社會底層，和一幫沒有素質(zhì)的底層人在一起，就會成為別人欺負的對象。
對于老實內(nèi)向的孩子，學習是唯一的出路，相反那些有脾氣的孩子，就算在社會的底層，他們也能混的風生水起，混出一番模樣?！?/p>
不同圈層，人群也不一樣。內(nèi)向老實的孩子向上一層努力，遇到的人相對會好很多，認知水平較高的人自身有能力，懂得欣賞你的優(yōu)點，客觀看待事物，尊重你的思想，也能給予你作為生命個體的尊重。
作者簡介：大家好！我是絡(luò)淺微，原創(chuàng)文字作者。講述平凡人的故事、情感、婚姻、家庭、育兒、職場，內(nèi)心成長。
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