十眼看懂一個(gè)企業(yè)

2015-08-11懶先生的鹽 ?懶人幫


看透企業(yè)

的十眼

初入企業(yè)或者跳槽后,很多時(shí)候我們都很迷惑,能快速地認(rèn)識一個(gè)企業(yè)或者說看透一個(gè)企業(yè)嗎?我想說難也不難。看懂企業(yè)其實(shí)很重要的一條就是看企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和市場競爭優(yōu)勢,而這個(gè)可能太專業(yè)了,不是所有人能一下子高明的。所以今天我這里講的“十眼看企業(yè)”,就是從企業(yè)表象層面來談?wù)勀隳芊窨焖僬J(rèn)知企業(yè)。

01

看看企業(yè)史

到一家企業(yè)一定要關(guān)注它的發(fā)展史,了解創(chuàng)始人以及組織架構(gòu),看看當(dāng)初的創(chuàng)始人還有幾個(gè)留下呢。可以看看企業(yè)的報(bào)紙、網(wǎng)站、文化墻,多問問老員工有關(guān)企業(yè)歷史的故事。通過這些我們可以了解企業(yè)的文化和潛在的文化底線,能夠讓你很快地融入企業(yè)和了解企業(yè)。

2

看看發(fā)言一致性

聽聽你的領(lǐng)導(dǎo)如何跟你講企業(yè)的要求,然后再去聽聽老同事,尤其是底層同事的說法,看看說法上的不同到底在哪里?往往底層的說法是帶有怨言的,這個(gè)你要聽一半分析一半,因?yàn)檫@里面有真實(shí)有虛假。比對大家說企業(yè)好的地方是否一致,然后看說的好的地方是否你自己能看到。其實(shí)就是在看企業(yè)文化的深根性。

3

看看精神面貌

到了一家企業(yè),你可以環(huán)顧四周看看同事們的眼神。是皺眉的多,還是看著手機(jī)的多;是說閑篇的多,還是談業(yè)務(wù)的多;是振奮著眼神在做事,還是無精打采地呆坐著。這些是藏不住的,一個(gè)業(yè)務(wù)不好、企業(yè)走勢不好的企業(yè),往往聚集著一種哀怨和不做事的氛圍,反之則不是。

4

看看領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言

在正規(guī)場合,領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言是什么樣一個(gè)狀態(tài),是表達(dá)怎樣的一個(gè)內(nèi)容,也是很重要的。有的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話精神面貌很好,可內(nèi)容只是空洞的雞湯,而不是一些工作的方向以及具體的工作方法的指導(dǎo),那我可以告訴你這家企業(yè)也就不怎么樣。言之無物而要苦撐精神的領(lǐng)導(dǎo)預(yù)示著企業(yè)的虛病已經(jīng)很厲害了,整天叫囂著下屬的不行和執(zhí)行的無力,呵呵,我勸你早做打算把。

5

看看執(zhí)行力

一個(gè)任務(wù)布置下來,推三阻四的多,沒有人肯接單的,我想不用我說執(zhí)行力了吧。另外任務(wù)布置下來,整個(gè)部門風(fēng)風(fēng)火火地討論,分工明確地推進(jìn),及時(shí)的任務(wù)匯報(bào),節(jié)點(diǎn)清晰,那這種執(zhí)行力的企業(yè)一定是很可怕的,會(huì)有無窮的戰(zhàn)斗力。如果跨部門還能非常好地配合,沒有推諉,那我可以說,你選對了一個(gè)企業(yè)。

6

看看開會(huì)

參加一個(gè)企業(yè)的會(huì)議,無論這個(gè)會(huì)議是知、議、決、行中的哪一種?會(huì)議是不是非常容易跑題,會(huì)議是不是只是探討精神層面,會(huì)議是不是只是討論原因,會(huì)議是不是開完了還沒有執(zhí)行任務(wù)。那我也只能呵呵,而你應(yīng)該懂了。

7

看看培訓(xùn)

一個(gè)企業(yè)如果有完整的培訓(xùn)體系,有固定的時(shí)間和主講人,甚至有很好的課程體系,那一定是一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)正常而且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的企業(yè)。如果你的部門日常有比較好的交流分享,而不是只有做事而沒有總結(jié),也沒有同事之間的分享交流,那可想而知,它的團(tuán)隊(duì)建設(shè)了。

8

看看閑人

看看自己的部門中,做事的人多還是閑人多。何謂閑人就是沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要完成的任務(wù),只是研究還是研究,哈哈,這個(gè)部門好沒有方向感,一個(gè)正常的企業(yè)不需要那么多的做研究的人。還有就是看看大家的工作是不是基本飽滿,每個(gè)人每天都有固定的工作在開展,大多數(shù)的時(shí)候都在忙著做事而不是在閑談,那也就很清楚了。

9

看看前臺

到一家公司看到的首先是前臺。那你看看前臺妹妹是不是長得不錯(cuò),呵呵,這叫以貌取人,這個(gè)貌可不僅僅是指外貌哦,也一樣是一種精神面的,還有就是工作的樣子。條理是否清楚,跟你講話時(shí)是不是有敬語,是不是能夠讓你很有親切感。還有就是是不是一直在看手機(jī)和做與工作無關(guān)的事情。

10

看看客戶和合作商

最后一眼,我們一定是去看看這個(gè)企業(yè)的客戶對企業(yè)的反饋,是滿意還是氣憤,是有建議下的滿意,還是恨不得砸了公司的品牌。同時(shí)還可以看看和企業(yè)的合作商或者說供應(yīng)商,是不是對企業(yè)合作表示滿意。

呵呵,你看明白就好。如果不明白后臺聊。

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