鄭重聲明：文章系原創(chuàng)首發(fā)，文責(zé)自負(fù)。
本文參與星辰計(jì)劃2024年第9期“成”專題活動(dòng)。
釋義：成就，成績(jī)，表示同意、認(rèn)可。
01
在職場(chǎng)中，每位員工都渴望得到認(rèn)可和肯定，這不僅是對(duì)個(gè)人工作的肯定，也是對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)可。然而，什么樣的成績(jī)才能被認(rèn)可呢？
昨天，人力資源部給員工發(fā)送了績(jī)效得分結(jié)果，需要員工確認(rèn)。當(dāng)時(shí)4個(gè)在辦公室的員工同命相連，領(lǐng)導(dǎo)給打的分值完全一致，都是稱職，績(jī)效100%發(fā)放。外行人看到百分百發(fā)放感覺(jué)已經(jīng)很不錯(cuò)了，其實(shí)該部門每月還有30%的員工可以是優(yōu)秀，績(jī)效115%發(fā)放。
A員工看到領(lǐng)導(dǎo)的批示“要找出工作方法，提高工作效率”，瞬間心情美麗了。沒(méi)有功勞也有苦勞呀，領(lǐng)導(dǎo)的紅人開(kāi)發(fā)了一個(gè)所謂的數(shù)字化系統(tǒng)能使所有員工的工作效率翻倍，領(lǐng)導(dǎo)很開(kāi)心，全年的所有好處和福利都給了這位員工。現(xiàn)在開(kāi)發(fā)結(jié)束，到了正式運(yùn)營(yíng)階段，該員工休假了，此工作自然而然被領(lǐng)導(dǎo)安排給了A員工。
A員工工科出身，研究生學(xué)歷，優(yōu)點(diǎn)是做事認(rèn)真仔細(xì)，眼里不能揉沙子。缺點(diǎn)是做事較真，不圓滑。
當(dāng)A員工接手該項(xiàng)工作后，發(fā)現(xiàn)該系統(tǒng)就是一個(gè)SHI，漏洞百出，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)得出的數(shù)據(jù)結(jié)果錯(cuò)誤連篇。A員工為了自己的良知，為了發(fā)給各單位結(jié)果后不被質(zhì)疑挨罵，于是其認(rèn)真學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的邏輯關(guān)系，手工一點(diǎn)點(diǎn)的測(cè)算，通過(guò)EXCEL的公式制作出正確的關(guān)聯(lián)關(guān)系，每天加班3個(gè)多小時(shí)，六日和節(jié)假日也奉獻(xiàn)了出去。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一直不買賬，看不到這位員工對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，而是在多個(gè)場(chǎng)合與多名員工提到A員工工作方法有問(wèn)題。
B員工也EMO了，他覺(jué)得這個(gè)月部門重點(diǎn)工作有3項(xiàng)，他自己通過(guò)努力完成了2項(xiàng)，而且結(jié)果非常優(yōu)秀，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的評(píng)價(jià)‘稱職’卻與其的工作成績(jī)不對(duì)等。忍不住去找領(lǐng)導(dǎo)，想知道哪方面工作做的不到位，好改正后提高評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句“你又來(lái)了，趕快回去干活去吧”，就把他打發(fā)走了。
他心想，領(lǐng)導(dǎo)是說(shuō)不出來(lái)個(gè)123的，所以只能行使自己的權(quán)利，讓其出去。
C、D員工雖然心情也有些失落，但早已預(yù)知結(jié)果，所以還能坦然處之。
02
于是大家相互吐槽，抱團(tuán)取暖，探討什么樣的員工是領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工？什么樣的成績(jī)才能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？這可能因人而異，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。有些領(lǐng)導(dǎo)可能注重結(jié)果，而有些領(lǐng)導(dǎo)可能更注重過(guò)程。
在這位領(lǐng)導(dǎo)眼中，或許是只維上不維下的員工。雖然公司有逆向評(píng)價(jià)，但領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同，反而覺(jué)得下屬都說(shuō)好的員工，是工作量不飽和的員工。
或許是以領(lǐng)導(dǎo)為中心的員工。領(lǐng)導(dǎo)的決策高于公司的生存，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)本月結(jié)果下滑是某單項(xiàng)指標(biāo)不好導(dǎo)致的，員工做想方設(shè)法用數(shù)據(jù)證明領(lǐng)導(dǎo)的猜測(cè)是正確的。
03
怎么做呢？存在即合理，改變不了現(xiàn)狀就改變自己。
一是調(diào)整好心態(tài)。不與他人比較，即使你在他人眼中什么都不是，但你只要記住在家人眼中，你就是半邊天。所以調(diào)整好自己的心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度，工作時(shí)間要努力，下班后更要開(kāi)心的享受生活。
二是降低期望值。在自己的心里，百分百績(jī)效發(fā)放已經(jīng)達(dá)到自己的預(yù)期，如果偶爾能給一個(gè)優(yōu)秀那是驚喜。根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理地調(diào)整自己的期望值。在不斷努力提高自己的能力的同時(shí)，不要過(guò)分追求完美，也不要過(guò)分苛求自己，要學(xué)會(huì)接受自己的不足和缺點(diǎn)，自己的期望值低了，焦慮、失落、抱怨、糾結(jié)、煩惱等負(fù)面情緒就沒(méi)了。自己開(kāi)心了，心情美麗，身心健康就會(huì)更美麗。
總之，在職場(chǎng)中，要想獲得認(rèn)可和肯定，需要不斷努力和提高自己的能力和水平。同時(shí)，也需要保持積極向上的態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好的溝通和合作。只有這樣，才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
