工作幾年，不算高薪到接觸的人不少，職場上很少看到哭鼻子的、特別是男的，之前都是自己哭鼻子給別人看，所以對于哭鼻子這件事沒有多少提到的意義。

哭鼻子這種事情經(jīng)常發(fā)生在我們這種職場菜鳥身上，所以要說起哭鼻子別人第一感覺就是你的無能。但今天我作為職場哭鼻子老手，用我的角度描述一下我眼中的哭鼻子男孩。

他很好，人勤快，在公司里每一個(gè)角落都有他的身影，同事電腦壞了，老板的金龍魚該換水了，還有就是逢公司大小型活動，臨時(shí)導(dǎo)游，臨時(shí)策劃，都有這個(gè)小子的身影。做事也不少，能力也還行，但有時(shí)候也會較真兒。以他本科生再升研究生的角度去思考問題，帶有一種學(xué)生的稚氣。他比我會辦事，像有些報(bào)告，我寫不來，但他知道怎么能讓老板滿意。應(yīng)付工作的事情我從來不會去做，但他明明是應(yīng)付工作，也讓人看到很漂亮的應(yīng)付。

那天部門領(lǐng)導(dǎo)批評了他，因?yàn)樗麗垩?，以站在領(lǐng)導(dǎo)者的位置評價(jià)同級同事，這一套很校園，但公司里是很不受歡迎的，或者是讓人厭惡的。我們一起合作的設(shè)計(jì)伙伴跟我講了好幾次他的事情，都覺得跟他之前關(guān)系不錯(cuò)，后來發(fā)現(xiàn)他的這個(gè)毛病，漸漸疏遠(yuǎn)了。

我剛來這家公司不久，沒事就喜歡找聊的來的同事下班時(shí)間約個(gè)飯，我喜歡帶著他，但每次帶著他的時(shí)候，總有同事提前主動退出。沒辦法，我知道原因，因?yàn)槲业哪康闹饕羌s飯，所以和誰一起吃都是無所謂的。我和這個(gè)小伙子成了經(jīng)常約飯的對象。（久而久之同事就會誤會了，說我們兩是男女朋友…）

第一次看他哭是那天被領(lǐng)導(dǎo)辦公室，我們先走，他留下了。后來沒有發(fā)生什么，他只是憤憤地回去改方案。很快第一稿發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是沒有多大改動吧，領(lǐng)導(dǎo)站在他的辦公桌旁，從上到下把他說了一頓。當(dāng)場小孩子是沒有哭的，然后憋屈越想越上癮，我一邊安慰他，他一般掉眼淚?？蘖?，我把他叫到辦公室外面，跟他講，哭，還是要工作的。領(lǐng)導(dǎo)批評的話，不喜歡的就不聽，但要把問題重點(diǎn)聽到，比如你這個(gè)缺少了數(shù)據(jù)，好這是重點(diǎn)；你這個(gè)人老是自以為是，這種話就不要聽了，吵架嘛，誰都是想要一語中的命中對方要害的，至于他說重說輕，自然是不會顧忌的。

事后我分析了一下這個(gè)男孩的哭鼻子行為，也不是一點(diǎn)沒有，起碼他是有羞愧心的。

1.有羞愧心，說明記住了，以后肯定會注意

2.有臉去哭，如果我沒有認(rèn)真去做我都不會有臉哭

3.他你是職場老鳥，不會想著秋后算賬

4.是一個(gè)可以鞭策著進(jìn)步的孩子