豆瓣評分高達9.8的都市大劇《外科風(fēng)云》前幾天剛播出大結(jié)局。
劇中，因出軌事件屢上娛樂新聞榜頭條的白百何是女1號，飾演胸外科醫(yī)師陸晨曦。她在與男1號——氣質(zhì)大叔靳東飾演的外科專家莊恕在朝夕相處中，漸生情愫。
兩個人在成為一名好醫(yī)生的共同理想激勵下同進步，在處理醫(yī)患矛盾的重重磨難中同成長，在手術(shù)臺邊說過往，在病房里談戀愛，在猶猶豫豫、糾糾葛葛中度過了一天又一天。
終于，靦腆且略有抑郁的帥大叔被強勢推倒，向女漢子敞開心扉，講述心底的故事，教授秘傳的技能，嘮叨行業(yè)的規(guī)則。
追劇的過程中，恰巧聽說了機關(guān)樓里一些八卦，關(guān)于信息告知與事務(wù)披露的，不由將兩者之間劃了一條線。
在八卦當(dāng)事人的埋怨牢騷與自怨自艾中，我只想說一句話：你又不是白百何，靳東為什么要跟你說那么多？
講三個故事吧！
1
第一個故事。
晚上六點五十分，Z處要組織召開一個會議，各分局牽頭處領(lǐng)導(dǎo)均需參加。由于是領(lǐng)導(dǎo)“臨時動議”，所以通知到下午四點多才下發(fā)。
J處年輕干部小A從急匆匆的Z處干部小B手中接過通知，漫不經(jīng)心瞄了一眼，連“五要素”都沒看清就扔桌上去忙其他的事情了，再也沒管。
晚餐時，J處處長T君從其他人口中得知要開會的消息，打電話詢問，小A才想起該通知，并辯解說這么急的通知小B為什么不告知清楚，說要追究小B的責(zé)任。
T君無語，讓小A在辦公室候著，開完會再找他講道理。
會議開得很簡短，40分鐘結(jié)束。
T君回辦公室找到小A，問他是否想清楚這件事是誰的責(zé)任。小A說自己是有責(zé)任，但小B也有責(zé)任。
T君問：人家有什么責(zé)任？
小A辯解，說：那么急的通知，就應(yīng)當(dāng)要說清楚。
T君怒：人家已經(jīng)發(fā)了紙質(zhì)通知了，憑什么還要跟你說那么多，如果說那么多，還要通知干什么？要你干什么？
小A沒再說話，但站在那梗著脖子，一臉的不服氣。
我理解小A心里的不舒坦，他始終還是覺得Z處開會太沒計劃性，認為沒有計劃性的事就應(yīng)當(dāng)更清楚的告知，認為發(fā)放通知的小B就應(yīng)當(dāng)順便提醒一句。
的確，小B提醒一下不費什么功夫，就一句話的事。但小A顯然忘了最重要的一點，那就是，他憑什么呢？
你又不是白百何，小B為什么要跟你說那么多？
想知道，你不會自己看通知？又不是沒長眼睛。
2
小A的事兒往過去走一年的時間，兄弟單位有一件事，在年輕干部的圈子里傳得沸沸揚揚。
該單位組織年度表彰大會，要評選10名先進個人，機關(guān)各部門、下屬各分局各上報1名人選后，由總局開會最終確定。
J部門黨支部經(jīng)深入討論研究，上報了C先生。C先生平日工作很認真，干了很多實事，群眾基礎(chǔ)也非常好，他當(dāng)選可以說是眾望所歸。
但總局黨委會的結(jié)果卻出人意料，C先生沒被評上，反而是之前并未上報的J部門里D先生在名單之中。
看了公示的表彰通報，C先生沒說話，默默的回了辦公室。
其實，對D先生的表彰他完全能夠接受，雖然D先生到該單位的時間比較短，但D思路活、能來事，這段時間里也干了很多成績，為單位爭了光。
這一點，他服。
但再豁達的人，遇到這樣的事情心中都會有坎。
C先生不求什么，只期待能有個說法，期待某個領(lǐng)導(dǎo)能就這件事跟他聊一聊，一來告訴他黨委會上領(lǐng)導(dǎo)們的考慮和衡量，二來也對他的工作口頭上肯定肯定。
這樣也足夠了。
然后嘛，他可以順水推推舟，說自己不在乎這些虛名，并對繼續(xù)干好當(dāng)前工作作以最堅決的表態(tài)。
但是，等啊等，等啊等，他所期望的解釋和關(guān)注始終沒有到來。
他憤憤不平，頹廢不解，心中始終堵著一口氣。說到底，無非是“胸中有塊壘，總是意難平”罷了。
要我講，沒什么大不了的，把自己看輕一些，什么都能想通。
3
還有年輕干部小E的故事。
那一天，小E到我的辦公室，說找我聊聊。
他講，自己在現(xiàn)職級已經(jīng)干了四年，該調(diào)副科了，但總局人事部門總以他考評不是優(yōu)秀為理由而卡下來。
但是，他就此問過分局領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說上報的干部考評意見他是“優(yōu)秀”。
怎么回事？是不是有什么暗箱操作？或者總局某領(lǐng)導(dǎo)對他有意見而干擾了人事部門的考核結(jié)果？
他說，能調(diào)副科最好，調(diào)不了也沒什么，但自己需要的就是一個公平，需要有人能給個說法。
他坦言，因為搞不懂這里面的門門道道，他心里頭始終很不爽，想不通。
于是乎，精神狀態(tài)受影響，工作干勁直線下降，有時甚至產(chǎn)生了辭職下海，不在污濁的體制內(nèi)玩兒了的念頭。
我跟他說，憤慨先別，其實，有些事的實情并不是像你所想象的那樣，先聽我分析分析再氣也不遲。
我講了三點：
第一，分局所上報的“優(yōu)秀”意見不一定是最終意見，因為干部考評由三方面組成，分別是所在單位意見、民主測評意見、干部個人的工作業(yè)績，任何一項不是優(yōu)秀，總評就不是優(yōu)秀。況且，分局領(lǐng)導(dǎo)告訴你的不一定是實情，有的領(lǐng)導(dǎo)為了不麻煩，會采取矛盾上交的方法哄著騙著自己的干部。
第二，所謂的暗箱操作，以前也許有，但黨的十八大以后，尤其是這幾年抓了這么多大老虎小蒼蠅之后，沒那個領(lǐng)導(dǎo)敢再冒這么大的風(fēng)險了，公平公正是肯定。
第三，沒有被評為優(yōu)秀，不管是哪一方面落了后腿，你自身肯定有一些問題。你最需要做的，就是深刻反思，在整改上下功夫。我們單位的作風(fēng)還是很不錯的，沒有那么多背地里的東西，只要工作干好了，調(diào)職就是分分鐘的事兒。
聽了這三點，小E說自己想通了。
但繼而怨懟人事部門和自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，認為他們沒盡到告知的職責(zé)。他講，要是早聽到這些真心話，自己根本不會糾結(jié)那么多，絕對少受10萬+點傷害。
我哈哈笑，告訴他，也就我跟你是樓上樓下鄰居，才會啰嗦那么多，換其他人才懶得說。
其實，機關(guān)的人事調(diào)整工作，敏感、嚴肅且有紀律要求，有進有退、有快有慢，實屬正常。
想得通是幸福，想不通只能繼續(xù)想。
你自己的事兒，等別人的解釋，只是奢望罷了。
4
在這個世界，每個人都是一個星球。
其他的星球不是整天樂呵呵的太陽公公，人家根本沒有義務(wù)也沒有多余的能量給你發(fā)光發(fā)熱。
你唯一能做的，就是迸發(fā)內(nèi)心的火山，或者去找自己的太陽。
你不是靳東的白百何，不是東方不敗的楊蓮?fù)?，不是楊過的姑姑，不是慈溪的李蓮英，不是雍正的甄嬛，不是王健林的思聰少爺，不是鐘小艾的侯亮平。
你與他們，沒有同扛槍共嫖娼的經(jīng)歷，沒有肉體上的親密，沒有金錢上的往來，更沒有血脈上的傳承。
你憑什么那么期待？
憑什么那么想當(dāng)然？
憑什么要求別人對你發(fā)光發(fā)熱、無話不談？
憑著你干的幾項活？加的幾天班？病了的幾個身體部件兒？
可是，
活誰干不了？
班誰不會加？
病誰不能得？
同志哥，你還很傻很天真！
規(guī)則就這樣冰冷，游戲就這么殘酷，你早就應(yīng)該看清。
你不是白百何，靳東才不會告訴你那么多。
要記住，每個人都是一個星球，你并不是宇宙的中心。
放低獲得關(guān)注的期待感，正是對自己最微小也是最遼闊的善意。
