畢業(yè)季，會格外的讓人看到人與人的差異。那些人生贏家，早已穩(wěn)穩(wěn)的進(jìn)入了大公司拿著高薪外加各種外快，走上了人生的快車道；另一些人生贏家則是嫁了大佬、大款，頓時人生少奮斗至少十年，從此過上了闊太太的生活。另一部分人，則苦逼兮兮的加班加點，拿一點僅有的可憐實習(xí)工資；或者連工作都找不到，或者不屑于去找，依然渾渾噩噩的每天虛度日子玩玩樂樂。

差距并不是畢業(yè)十年二十年后看出來的，差距一開始就存在，在起跑線之前就分明。在畢業(yè)這個差距會被擴(kuò)大，并且在人生的任何時候都可能有突然的反轉(zhuǎn)，或者大幅度的提升差距。人與人為什么這么不同呢？

有這么個說法，富人們會有格外的優(yōu)越感，認(rèn)為自己有格外的心理素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)，個人的財富積累當(dāng)之無愧。

我傾向于認(rèn)同這種看法。

把一個依靠自己的奮斗獲取財富的富人的財產(chǎn)剝奪，富人依然有富人的意志，富人即使在一窮二白中仍然堅定自己是富人的信念，于是一段時間后富人能重新致富。

而給一個無特別信仰的窮人一大筆財產(chǎn)，窮人坐吃山空，幾年后又回歸赤貧的故事，我們聽的已經(jīng)不少了。

工薪階層同樣有特點的思維模式。為集團(tuán)集體利益服務(wù)，出賣自己的勞動力、技術(shù)和時間是工薪階層的特點。安于工薪階層，需要勤勞、守時，同時不一定需要出頭、不一定需要擔(dān)任何實質(zhì)的風(fēng)險。各種各樣的職業(yè)教育、專項教育培育的就是各式各樣的工薪階層。

說來很悲催的事實是，世界需要的是你的技術(shù)你的專業(yè)，是你創(chuàng)造的商品或者你作為商品的價值，而并不在乎你作為個體的訴求。

再出色的技工都是可以被替代的，即使他的手藝充滿特色。人們尊敬誰誰愛戴誰誰，永遠(yuǎn)是因為他做了什么成就了什么，而不是因為心底里他是一個多么善良的人、他自己有什么樣的情懷。血緣關(guān)系與無條件的愛除外?？墒菒郏鋵嵰仓皇亲约旱男枨笤谒松砩系耐渡浒?！——很冰冷的實質(zhì)，在一個表面上陽關(guān)明媚的世界。

不得不再提下第三季的黑鏡。黑鏡對人類社會從來就不樂觀，科技也許發(fā)達(dá)，黑科技也許盛行，可是人的本性一向是那么冰涼那么黑的透徹心底。

第一集在一個表面上人人都笑的燦爛的世界里，人與人相互評分，相互冰冷的對待，分?jǐn)?shù)就代表一切權(quán)利地位。

為了劇情的需要，劇中扣分機(jī)制固然是過于極端的?？墒钦f來，人人可以被分?jǐn)?shù)如此極端的左右，正式因為那個社會去除了整個的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造階級，于是人人都是社會機(jī)器中的一個螺絲釘，人人都可以被其他人代替，也只能被動的遵循游戲規(guī)則。

破壞游戲規(guī)則的人在那個世界中無法翻身，因為他們真的只是那樣的世界不遵守規(guī)則的失敗者，是那個社會具有反社會反人類傾向的一群人。他們并不是自己主動選擇無視規(guī)則，他們也沒有那種意志，去創(chuàng)造、推行新的規(guī)則，創(chuàng)造一個完全不同的世界。

如果是螺絲釘，那么就按部就班的追求自己的小幸福；如果有心并且看得更遠(yuǎn)，就去創(chuàng)造規(guī)則。不過是這樣的世界，意識是會決定方向。