2018年底隨著深冬嚴寒的步步緊逼，宏觀經(jīng)濟環(huán)境的下行趨勢也是日漸明顯。作為專門服務小微企業(yè)成長發(fā)展的銀行，我們第一時間感受到了臨近年底，小微民企經(jīng)營的艱辛與坎坷。
和一個做工程土方業(yè)務的分包商老板，合作已經(jīng)好幾年了。這個老板的經(jīng)歷完全可以寫成一部電影。早年間出身安徽農(nóng)村，不愛學習，只愛打架，初到上海沒有什么賺錢的技術(shù)和門路，專門跑到大馬路上看誰家開張，有紅白喜事，立刻拉著一群人在人家門口放鞭炮，討紅包。是十里八村都頭疼的“混不吝”。
年紀大了，他在前輩帶領下開始做起了建筑土方生意。早年間土方生意雖然辛苦但是利潤豐厚，正趕上浦東大開發(fā)，家底一點一點積累起來。隨后，他把五兄弟和遠近親戚都帶到上海，照顧他們生活發(fā)展。有能力的，出錢出力助其獨闖事業(yè)；沒能力的就安排進自己的車隊干活，只要他有一口吃的絕對有兄弟們的口糧。
土方老板人品剛正不阿，有脾氣有性格，在家族里也是說一不二，無論再大的壓力和艱辛，里里外外都是他自己一個人扛，年近三旬的兒子和女婿對他生意上的事也是知之甚少，只有在老板喝多了想講時才能聽點片段。在性格上小一輩也是柔弱溫和，少了點處事的擔當和歷練。
臨近貸款到期的一個月，我們提早通知了他準備資金。開始他很樂觀，說很快有500萬工程款會入賬。但隨著時間推移錢遲遲不到賬，他有點坐不住了，帶著一個老伙計踏上了要賬的火車。
酒店一住就是半個多月，他天天去工地上找開發(fā)商要錢，為了早點要到，他請公司里上上下下有關(guān)系的人吃飯喝酒喝斷片，送禮，包紅包，只為能順利要到工程款還貸款?？墒菍Ψ胶锰幷帐?，好話說盡就是拖著錢一分都不給。
就在討要的過程中，他擔保的一個親戚到期還不了款，老板硬擠著從手里拿出錢幫著還了貸款。而自己貸款到期的日子越來越近，他的心也越來越焦躁起來。
他最擔心的還是簽了擔保的兒子和女兒，他們沒有獨立生活的能力，孫輩們還面臨著上學擇校的問題，一旦逾期上了黑名單，他就是家族的罪人。難以想象，這些日子他承受了怎樣的煎熬和壓力。
還貸的日子還是到了，為了給對方壓力，他帶了幾個工地上的兄弟一起去討要。談判的過程十分艱難，欠錢的人態(tài)度也不好，惡語相向，一來二去，老板壓力爆發(fā)，情緒崩潰，抓起一個茶杯砸向了對方…
后來了解到，對方報了警，財務總監(jiān)腦袋開花縫了幾針，又驗傷又錄口供，土方老板也因為故意傷害差點被拘留。所幸找了關(guān)系，事出又有因。最后公安局立案調(diào)解，下周五之前土方老板賠償對方傷員一萬五千元醫(yī)療費，對方給付土方老板答應的五百萬元。
而我們找到老板的家人和受他庇佑的親戚朋友，大家都是唯唯諾諾，沒人出頭主持局面，他們甚至不知道老板討要工程款的過程和貸款到期的時間，只是知道凡事都要等老板出面來解決。
以前了解民營企業(yè)家族傳承的艱難只是浮皮潦草，現(xiàn)在感受到創(chuàng)一代依靠自己的才能，勇氣和只屬于那個年代的機會運氣，成就了一番家業(yè)。但是個人的光芒即溫暖也會耀眼，企業(yè)內(nèi)部往往會將老板的決策，奉若圣旨，企業(yè)家個人被放大強調(diào)，最后導致接班人選擇困難，以及接班后其他老一輩的不服。
在日本，很多百年老店面臨類似的問題。有的企業(yè)沒有繼承人，銀行會充當獵頭角色，幫助企業(yè)在市場和行業(yè)間遴選。有的企業(yè)有繼承人，他們還要幫助新老企業(yè)家的交接，以及過程中面臨的稅務咨詢服務和財富管理問題。
時代與經(jīng)濟局勢瞬息萬變，無論創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)都面臨極大的挑戰(zhàn)。民營企業(yè)的發(fā)展也事關(guān)國計民生大業(yè)，愿逆周期下的企業(yè)安然過冬，早日重返生機和活力。
