【員工有能力為什么不愿意發(fā)揮出來(lái)？】

1、錢(qián)不到位，在好的老板如果錢(qián)這個(gè)超現(xiàn)實(shí)的玩意不到位，沒(méi)人會(huì)有空陪你多玩，都要養(yǎng)家糊口，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎！

2、權(quán)不到位，有能力的人，如果你老板沒(méi)有賦予權(quán)力，讓他放手大干的自由，那有能力的人也會(huì)畏首畏尾，不敢發(fā)揮！

3、職責(zé)明確不到位，員工相對(duì)會(huì)對(duì)自己明確有責(zé)任的事情會(huì)盡自己的努力去做好，但一旦出現(xiàn)模糊不清就會(huì)懶散和躲避責(zé)任。

4、退出機(jī)制不到位，歷史上著名的《赤壁之戰(zhàn)》就是因?yàn)橥藷o(wú)可退，置之死地方可后生！當(dāng)你的員工發(fā)現(xiàn)沒(méi)有退路的時(shí)候，就只能奮力向前！

5、檢視督促不到位，老板基本的職責(zé)就是能夠很好的檢視和督促，把每個(gè)人都放在他擅長(zhǎng)的工作崗位。

6、溝通不到位，老板不在于你自身的能力有多強(qiáng)，而是讓有能力的人心甘情愿工作，若溝通不到位，也不關(guān)心員工生活，員工怎么可能會(huì)自愿發(fā)揮能力為你所用。

7、目標(biāo)不到位，每一位員工都是有自己的能力的，有目標(biāo)才知道怎么樣做。

8、激勵(lì)不到位，所謂激勵(lì)除了你嘴上說(shuō)的慷慨激昂，還得有切實(shí)可行的機(jī)制擺在那里，這樣才能真正的激發(fā)員工的動(dòng)力。

9、能力匹配不到位，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果總是把想往上走的員工原封不動(dòng)，久而久之便也只能是混日子了。

10、前景不到位。關(guān)羽和張飛之所以為劉備肝老涂地，就是因?yàn)閯渖抖紱](méi)有，但有一個(gè)美好的前景——恢復(fù)漢室江山！老板你也可以啥都沒(méi)有，但一定要有像劉備這樣的雄心壯志！

一般至少有其中兩項(xiàng)。若多達(dá)五項(xiàng)以上，問(wèn)題很嚴(yán)重！ 老板就必須要自我反省拉！歡迎多和偉哥交流商業(yè)之道，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步！