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人力資源-中臺模式說起中臺，在大公司中其實并不陌生，不說是被用爛的運營模式，也是大公司必備的運營技巧之一。 但要說起人力資源中臺，那不知道大家是否感覺陌生？從A到...
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三十而歌
我打碎了夕陽 也揉碎了月光 我想找你大醉一場 看遍世間惆悵 你走過了韶華 也蕩過了滄桑 你會掠出山河大海 心持半履情長 無言的風(fēng)輕輕吹過 淡淡的...
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近來陰雨惹塵埃
近來上海得天氣很涼，蕭瑟中還帶著縷縷得悵然，我也很應(yīng)景得說了句“秋風(fēng)不問華年，瑟瑟于雨中”得話語，仿佛也具備了古代文人墨客有感而發(fā)得得意風(fēng)采。 ...
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人力資源-共享服務(wù)中心SSC前文中我們有說過HRBP與COE，今天，我們說說人力資源三支柱模式中的最后一個板塊-HRSSC。 有些伙伴可能看我說這些模塊和崗位的縮寫不知道是...
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人力資源-COE到底是做什么從戴維尤里奇老爺子提出三支柱模式理論后，COE就此正式亮相。 2001年，中國加入了WTO（世界貿(mào)易組織），那時的中國企業(yè)開啟了瘋狂學(xué)習(xí)全球商業(yè)...
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人力資源-HRBP的前世今生近兩年來，HRBP在各個行業(yè)和公司都是大火的狀態(tài)，猶如星火燎原后的雨后春筍般不斷的滋生成長，一直到每個公司如果不設(shè)立個HRBP崗位，好像就是人力...
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靠寫作實現(xiàn)副業(yè)
今天下官不寫人力資源的文章，來說說在疫情當(dāng)下我們的副業(yè)吧。 前段時間很流行一個詞，叫做‘副業(yè)剛需’，那是疫情剛開始影響我們正常生活時開始大流量出...
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人力資源-被用偏的寵兒：三支柱在前面的文章里下官有提到，傳統(tǒng)的六大模塊已經(jīng)被很多企業(yè)開始棄用，或者是慢慢逐步的在棄用，而把人力資源模式轉(zhuǎn)為三支柱。 三支柱理論是由我們的現(xiàn)在人...
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人力資源-傳統(tǒng)人力資源的六大模塊（二）上篇文章中下官有介紹了人力資源管理崗位中的企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)三個模塊，雖然沒有把每一個模塊都介紹的很詳細(xì)，但最基本的崗位職...