發(fā)簡(jiǎn)信
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領(lǐng)導(dǎo)一定是真誠(chéng)的，如果你不真誠(chéng)，注定是平庸的。真誠(chéng)，永遠(yuǎn)是第一位的。沒(méi)有一個(gè)下屬，不希望自己遇到的，是真誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)者。所謂真誠(chéng)，就是領(lǐng)導(dǎo)者不能有一...
現(xiàn)在外部環(huán)境很糟糕，很多人心中都有著巨大的無(wú)力感，高度焦慮，很容易被外部的雜音所影響，被自己脆弱的心性所打倒。 但是，越是這種時(shí)候，我們?cè)揭€(wěn)住...
我們身邊不乏有這樣的人，他們就像刺猬一樣，一旦遇到質(zhì)疑，就擺出不好惹的姿態(tài)：面對(duì)批評(píng)，總想通過(guò)反駁來(lái)證明自己；面對(duì)質(zhì)疑，總想說(shuō)服對(duì)方來(lái)證明自己。...
到年底了，把該見(jiàn)的朋友都見(jiàn)個(gè)遍，聊聊24年的規(guī)劃，聊聊最近的變化。 一起找找未來(lái)的方向，在聊天的過(guò)程中擦出更多的火花。然后布局年后，在24年火力...
怎么才能甩開(kāi)同齡人甩開(kāi)同層次的人呢？ 第一，持續(xù)讀書(shū)。而且一定要多讀經(jīng)典書(shū)。 第二，看優(yōu)質(zhì)紀(jì)錄片。如果你啃不下枯燥的教科書(shū)，不妨看看紀(jì)錄片，能幫...
松下幸之助認(rèn)為：企業(yè)即人。真正將企業(yè)生命延續(xù)下去的，是人才。人才，是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)打天下，離不開(kāi)得力的人才。尤其是得力干將，有很多人都會(huì)...
這些年來(lái)，發(fā)現(xiàn)很多管理者都有個(gè)通病，就是他們習(xí)慣于相信自己，不放心別人。 這就導(dǎo)致他們對(duì)下屬?gòu)念^管到腳，越管越變得獨(dú)斷專(zhuān)行，疑神疑鬼。 比如，有...
什么是管理？ 管理，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一句話(huà)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果，通過(guò)結(jié)果培養(yǎng)人。而在這個(gè)過(guò)程中，一定要做好三抓。 抓方向、抓過(guò)程、抓效能要通過(guò)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)...
最好不用打就能贏(yíng)；如果非要打，那就要巧妙地打，用智慧去打，打的前提是一定要有把握。有把握地打，就是孫子提出的“先勝”理念?！跋葎佟笔菍O子“全勝”...