現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。 早在2016年底，一則《格力公司全員每人每月加薪1000元的通知》在網(wǎng)上流傳： 格力電器對入職滿三個月...
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俏江南倒閉真相：對員工好壞，直接決定了企業(yè)的生死！ -
年底了，員工離職高峰期，比招人更重要的是留住辭職員工后練內功01 2018年飛逝即過，轉眼間馬上年底了，馬上迎來辭職高峰期和招聘高峰期。 馬云說：“HR的第一職責不是招人，而是留人”，的確招人的成本比留人...
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為了開會畫小人啊
領導講話時，為什么有的人不停地記筆記？
文/樊榮強 領導講話時，為什么有的人不停地記筆記？ 這個問題我有點發(fā)言權，我做過機關秘書、媒體記者、企業(yè)企劃、公司老總，各種會議場合見得多了。 周鴻祎在創(chuàng)辦3721的時候，有...
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加油！我也在找工作
我用五年時間悟出了一個道理。
我今年23歲，職高畢業(yè)。 今天我做了人生中的第一個決定，那就是把自己從以前的環(huán)境中摘出來，真正的去獨自一個人在社會上去生存。 我想了很久很久，從學校出來至今五年時間了，...
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看著心酸啊，招人首要看品質，君臣關系不能亂
過年后，我的公司只剩我一人了
年后公司初八正常營業(yè)，我一人打開公司門，象征性地打掃了一下衛(wèi)生，周圍很安靜，讓我有點不適應，但心情是前所未有的輕松。 以后自己既是老板，也是員工了。自己賺錢自己花，再也不用想...
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過年后，我的公司只剩我一人了年后公司初八正常營業(yè)，我一人打開公司門，象征性地打掃了一下衛(wèi)生，周圍很安靜，讓我有點不適應，但心情是前所未有的輕松。 以后自己既是老板，也是員工了。自己賺錢自己花，再也不用想...
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早起的人，比熬夜的人更可怕文/林小白 在越來越大的社會壓力下，很多人看多了勵志故事，誤以為熬夜就是奮斗。 那些凌晨3點還在拼命的人，卻不知道真正厲害的人從來不熬夜，他們成功的秘訣是——早起。能夠堅持每...
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我都不敢相信我18年的這個數(shù)，領先92%同齡人？畢業(yè)2年，工作一年，月薪3500，18年辭職后考研沒有任何收入，而且大三開始沒問家里要過一分錢，還自己住外面。。。雖然打過一點零工。?？墒沁@也太可怕了，我覺得我比較節(jié)儉，關鍵我哪來的錢？恐怖啊！??
90后最怕暴露的隱私：月薪五千，活成月薪兩萬
90后最怕暴露的隱私：月薪五千，活成月薪兩萬 社長昨天收到了幾位讀者的私信，意思都差不多： “這是我一年中最有錢的時刻?！?“真不敢相信我居然有過那么多錢？” 沒錯，能讓大家...
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