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互聯(lián)網(wǎng)時代,人力資源管理的10大新思維
作為一個新時代，我認為互聯(lián)網(wǎng)時代有以下四大特征。 （一）互聯(lián)互通商業(yè)民主時代 互聯(lián)網(wǎng)時代是一個人與社會、人與組織、人與人、現(xiàn)實世界與虛擬世界都形...
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干貨 | 這樣管理90后，激發(fā)100%的工作潛能！
90后是一群疼不得、打不得的孩子，對他們好，他們覺得應該，對他們嚴厲，馬上就變臉?，F(xiàn)在公司基本都是90后的員工，如何以適應他們的方式進行管理呢？...
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年底了,走OR留,職場經(jīng)理人只需看這點!
作者·引言 我之前寫過一篇文章，關于外企職業(yè)經(jīng)理人到民企的遭遇。 總結(jié)下來，資深的職業(yè)經(jīng)理人從外企到民企，最大的不適應往往并不是業(yè)務上的，而是文...
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LinkedIn重磅發(fā)布《2017中國人才招聘趨勢》| 不可不看的HR行業(yè)洞察
2016年即將結(jié)束啦，不知道大家的今年的招聘任務大家完成了嗎？如果沒完成，原因主要是什么呢？人才難招？預算不夠？還是說自身團隊建設存在問題呢？ ...
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論述2017年金融業(yè)發(fā)展前景
根據(jù)高頓財經(jīng)小編相關信息調(diào)查，得知去年金融業(yè)的平均工資是最高的，由此可見，金融業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)，同時在我國也是一個發(fā)展中的行業(yè)，與我們的生活息...