1.前期準備 投其所好 一般公司招聘都會有一些硬性要求,比如工作經(jīng)歷、學(xué)歷、技術(shù)棧、崗位要求等等。 因此應(yīng)聘之前,一方面,要花時間將自己力所能及的盲點覆蓋到,一方面,找對合適...
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團隊管理目標:提高效率! 提高組員積極性:明確考評,給出職業(yè)晉升空間。 了解團隊狀況: · 周會,周一上午,周五上午 · 組員面談,每月與一名組員溝通,了解近況 · ...
這是我技術(shù)管理十講的第二篇——團隊篇,主要講技術(shù)團隊管理的一些概念、邏輯、方法論,以及怎么更量化的做技術(shù)團隊管理?使用什么工具?等。讓大家對技術(shù)團隊管理從方法到執(zhí)行都有一個深...
Pinia優(yōu)勢 Pinia是一個全新的Vue狀態(tài)管理庫,是Vuex的代替者,尤雨溪強勢推薦 Vue2 和 Vue3 都能支持 拋棄傳統(tǒng)的 Mutation ,只有 state...
最近我在做前端面試題總結(jié)系列,感興趣的朋友可以添加關(guān)注,歡迎指正、交流。爭取每個知識點能夠多總結(jié)一些,至少要做到在面試時,針對每個知識點都可以侃起來,不至于啞火。 前言 通過...
1 寫在開始 技術(shù)迭代是在任何團隊都是老生常談的話題,尤其是在前端技術(shù)發(fā)展迅速的這些年。無論是一幫久經(jīng)沙場的老油條,還是剛畢業(yè)滿懷沖勁兒和憧憬的新兵蛋子,都希望自己能學(xué)到一些...
作為一名創(chuàng)業(yè)公司的用戶體驗團隊管理者,跟隨公司一起成長。在這個過程中在管理團隊方面走了一些彎路,目前正在往回走的痛苦過程中,記錄下點滴希望對朋友們有些參考。 團隊的行為規(guī)范和...
174道JavaScript 面試知識點總結(jié)(下) 文章有許多金典閱讀推薦建議點贊加收藏 圖片 來源 | https://github.com/CavsZhouyou/[ht...
10分鐘學(xué)會前端工程化(webpack4.0) 目錄 一、概要 1.1、前端工程化 1.1.1、前端工程化的任務(wù) 1.2、前端工程化工具 1.2.1、Grunt 1.2.2、...