發(fā)簡信
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首先要感謝自控力共渡的組織者陪伴我們一起渡過這28天的閱讀，謝謝哈哈哈老師，每天都有看我的讀書心得還會認(rèn)真評價。無輸出，不讀書，這是我第一次以總...
在本章作者列舉了幾個可能導(dǎo)致我們做出錯誤決定的心理陷阱。 第一個是道德許可陷阱，作者舉的例子是捐款的企業(yè)家更可能做出不道德的決定。我想起了離我們...
領(lǐng)導(dǎo)富有什么樣的氣質(zhì)，是有居高臨下的領(lǐng)導(dǎo)力還是有關(guān)心員工的親和力和同理心，我所遇到的領(lǐng)導(dǎo)大都是兩種氣質(zhì)都具備的，親和力是為了和員工更好地交流但同...
作者在本章內(nèi)容中主要講解了關(guān)于言行一致的問題。 作者在開始首先舉了一個例子，講述了自己和團(tuán)隊在無意識中做了違背自己最初想法的事情，不過幸好及時發(fā)...
本章作者在講如何選擇合適自己的服裝，并以自己的經(jīng)驗為例向讀者做了詳細(xì)的講解。 首先，服裝不僅僅是遮體避寒，選擇合適自己的服裝確實能夠改變工作的效...
先小到大，我們經(jīng)常被教育說在背后說別人壞話是一種不好的行為，但是在生活中這種情況卻時有發(fā)生，即使自己也會有這樣的沖動。今天作者就分析了在背后說別...
本章作者講述了在辦公室中與同事閑聊的好處，這并不是在浪費時間，是可以提高我們的工作效率的。我認(rèn)為，作者這里所提的閑聊并不是簡單的聊天，而是在交流...