針對(duì)馬云老師的講話:我想知道,馬老師你知道那些中小公司員工的現(xiàn)狀嗎,他們公司沒有錢,老板也沒有明確的目標(biāo),很多員工加班沒有一分錢加班費(fèi),即使加班也很多都是形式上的,沒有任何效率可言。好了,請馬老師告訴大家,阿里巴巴加班費(fèi)是怎么算的?!!好讓那些沒錢的老板死心??!
無極小屋 評(píng)論自996、裁員不斷上演:互聯(lián)網(wǎng)式的自我救贖開啟
針對(duì)馬云老師的講話:我想知道,馬老師你知道那些中小公司員工的現(xiàn)狀嗎,他們公司沒有錢,老板也沒有明確的目標(biāo),很多員工加班沒有一分錢加班費(fèi),即使加班也很多都是形式上的,沒有任何效率可言。好了,請馬老師告訴大家,阿里巴巴加班費(fèi)是怎么算的?!!好讓那些沒錢的老板死心??!
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大家為什么都不喜歡我?
因?yàn)閮蓚€(gè)人不是處于同一個(gè)世界。
雖然人在同一個(gè)情境里,但是每個(gè)人的認(rèn)知、思維并不在一個(gè)平臺(tái)上。 就像有些人的思維在1樓,而有些人在2樓,拿著在1樓的說話方式和2樓的人說話,2樓的人能夠聽見嗎?
我要討好她們嗎?
既然不在同一個(gè)世界,才產(chǎn)生了誤會(huì),那就要在同一個(gè)世界,誤會(huì)就會(huì)解除。
并不需要刻意討好。更重要的是提升自己,看清楚別人在哪一個(gè)世界,用他的世界的語言、方式和他溝通。
總有一天,那些耿耿于懷的,那些執(zhí)迷不悟的,都會(huì)隨風(fēng)而逝。
當(dāng)一個(gè)人的能力非常高,他就可以上上下下??梢栽?樓,也可以在2樓,更可以在10樓,也可以從10樓下到2樓,總之,你有更多、更高的認(rèn)知,就可以更自如的控制自己的認(rèn)知,你就可以與所有的人有良好的溝通。
點(diǎn)心燈張權(quán) 評(píng)論自大家都不喜歡我,我要討好她們嗎?
為什么會(huì)有這個(gè)問題? 其實(shí)這個(gè)問題,是在我看抖音的時(shí)候,被抖音中的視頻所影響,突然想到的。覺得非常有必要“提出這樣的問題”。結(jié)果,這個(gè)問題,引發(fā)了我對(duì)很多事情的思考。我覺得,...