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1、績(jī)效考評(píng)的基本概念 績(jī)效考評(píng)是考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或者說績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考評(píng)方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成的情況,員工的工作職責(zé),履行的程度...
無(wú)論如何界定,績(jī)效應(yīng)該是可以理解、可以衡量和控制的。 ·指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 通過兩熊賽蜜績(jī)效大不同的事例告訴我們,指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)績(jī)效的影響。 指標(biāo)(什么)...
2.1基本概念和理論基礎(chǔ) 績(jī)效的基本概念:績(jī)效是一個(gè)多維建構(gòu),觀察和測(cè)量的角度不同,其結(jié)果也會(huì)不同-Bates&Holton 1.從不同角度看待...
1.1績(jī)效考評(píng)知多少 通過二戰(zhàn)期間美國(guó)空軍降落傘合格率和英國(guó)殖民澳洲運(yùn)輸罪犯死亡率兩個(gè)案例說明了考評(píng)方式和標(biāo)準(zhǔn)的不同導(dǎo)致時(shí)間結(jié)果的不同,說明考評(píng)...