發(fā)簡信
IP屬地：四川
一、可以有效的改善員工的工作狀態(tài) 公平、合理的薪酬福利管理可以有效的促進員工的工作積極性，讓他們在感情上對公共部門產(chǎn)生依賴性和歸屬感。通過...
一、績效評估是公共管理的重要內(nèi)容。 對公共項目實施的實際狀況進行了解、考察，分析實際效果與預(yù)期目標的偏離程度，進行績效評估，總結(jié)公共政策、...
電子政務(wù)是指國家機關(guān)在政務(wù)活動中，全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及辦公自動化技術(shù)等進行辦公、管理和為社會提供公共服務(wù)的一種全新的管理模式...
本周上課我學習到競爭性選拔方式主要有四種，分別是：公開選拔、競爭上崗、公推競爭、公推比選。這四種選拔方式是不同的，選拔程序也不同。 ...
（一）行政實踐能力是行政管理人才最基本的能力 近年來，各工作崗位對工作人員的實踐能力要求大大提高，各行都在不斷提高實踐能力，行政管理專業(yè)的...
美國高級公務(wù)員勝任素質(zhì)模型包括五個核心能力模塊和一個基礎(chǔ)能力模塊，主要從核心的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)能力兩方面來區(qū)分表現(xiàn)優(yōu)秀者與表現(xiàn)...
隨著科技的發(fā)展，在公共領(lǐng)域中應(yīng)用人工智能的情況已經(jīng)非常普遍。人工智能作為當前應(yīng)用較為廣泛的智能技術(shù)，在公共部門發(fā)揮著自己獨特的作用。相較于...
在最近幾年，考編制的熱度越來越高，越來越多的大學生熱衷靠編，連日薪百萬的明星都選擇考編，成為編制內(nèi)員工。那么在當代中國社會下，編制真的是“...
第二章的學習結(jié)束后，我翻閱ppt復(fù)習，產(chǎn)生了一些疑問：公共部門為什么要進行人力資源規(guī)劃？公共部門人力資源規(guī)劃在人力資源管理過程中又有何重要...