發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
This study mainly adopts literature research method and empirical resear...
存在即合理 難以超越的情感，不需要增加任何掩飾，是對(duì)生命的交代，足以坦然，與他人無(wú)關(guān)。人們?cè)敢鉃榇伺c人為社會(huì)運(yùn)行的規(guī)則沖突，而此種沖突無(wú)需博弈。...
欣 一 【摘要】本文把人力資源管理看作是一個(gè)為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常...
為了年輕時(shí)，人生能夠擁有主動(dòng)。為了年老時(shí)，人生能夠擁有智慧。 增長(zhǎng)還是衰退，這是每個(gè)人，每個(gè)組織永遠(yuǎn)的問(wèn)題。你可能在做公司，或者在公司里做事情，...
兒子，媽媽回國(guó)了，看到你自己做的拌湯，感受到你獨(dú)自生活的狀態(tài)，你知道那是怎樣的心情。 在飛機(jī)上坐了很多假設(shè)，每一種假設(shè)配套一個(gè)或幾個(gè)解決方案，然...
2019年8月19號(hào)，這個(gè)里程碑似的日子，重返美國(guó)卻是陪著兒子來(lái)讀書。30多年前的老同學(xué)，20年前在美國(guó)第一次見(jiàn)時(shí)的情景浮現(xiàn)眼前，現(xiàn)在說(shuō)那個(gè)時(shí)候...
大家好，上周，沒(méi)有及時(shí)更新課件，進(jìn)入群體與企業(yè)模塊，我一直停留在思考中沒(méi)行動(dòng)，在這個(gè)模塊中我原本想要先講溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)利、沖突、談判。寫課件的時(shí)...
到今天，我們連續(xù)學(xué)習(xí)《從心理學(xué)角度看企業(yè)管理》15周了，我們用了15周的時(shí)間了解了在職場(chǎng)，不能忽略人的因素，我們花了時(shí)間詳細(xì)講解了人格，情緒，動(dòng)...
大家好，我是 欣一。很高興在晉馬大學(xué)微課堂中給大家講解《從心理學(xué)角度看企業(yè)管理》，今天我們繼續(xù)講角色，這一講是一個(gè)加餐，我為大家講講營(yíng)銷中如何發(fā)...