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看了劉潤老師有關初創(chuàng)品牌怎樣活下來的文章，頗有啟發(fā)。 初創(chuàng)品牌或者說創(chuàng)業(yè)公司很難活下來，主要是新品牌、新公司的創(chuàng)始人很多是用自己曾經(jīng)的經(jīng)...
有人說能傳承給下一輩的不是錢財，是智慧與業(yè)力，這是很有道理的。 一個人智商很高很聰明不等于有智慧，說不定慧根很淺。 人的智慧從哪里來？從...
一個人也好，一個公司也好，難免會有遇到困境的時候，但是，無論如何，我們不要有自憐自艾的情緒，更不要有怨氣，或者把困境歸結于命運。 當你走...
今天，公司組織對一個項目的投標標書進行標書的制作、審查進行檢查，檢查是以會議的形式進行。 公司的標書制作由客服部負責，標書分商務標書與技...
在企業(yè)管理的有關專欄中看到有關企業(yè)管理的五個層次的說法，感到頗有啟發(fā)。 1、守業(yè)型。 這樣的經(jīng)營者天生就是按部就班，講規(guī)矩的人，好像他天...
轉眼就到8月底，過幾天學校又要開學了，學生們將開始新的一個學年，而時間馬上轉入9月，今年的三分之二又將成為過去。前幾天，任正非的一篇有關...
很多時候“延遲滿足”都會被說起，什么是“延遲滿足”呢？ 這個說法起源于斯坦福大學的研究人員做的一個實驗： 給一群孩子兩個選擇，現(xiàn)在就可以...
在疫情和經(jīng)濟下行壓力之下，一直到今天，我們所聽到的大部分消息都是壞消息，前幾天，騰訊的戰(zhàn)略會議說還要繼續(xù)降本增效，優(yōu)化比例會達到整體的3...
幾前天的一件事，很多人認為我們沒有斷然行動，很火窩，讓很多人情緒低落。 但是，沒有定力，沖動而行，往往是得一時之快而后患無窮。 其實在一...