發(fā)簡信
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做好這6件事，幫你大大節(jié)省溝通成本在職場中，我們所遇到的80%的難題，都是由于溝通不利造成的。 溝通的本質(zhì)不是你表述了什么，而是對方是怎樣理解你所表述的內(nèi)容。由于每個(gè)人的表達(dá)方式...
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這個(gè)故事，告訴你年薪10萬和100萬的差別在哪里近些年來，一篇“寒門再難出貴子”的文章，引起了社會(huì)廣泛的討論。 有人說，這跟階級固化有關(guān)。 《圣經(jīng)·馬太福音》中道出了一個(gè)殘酷的世界“凡有的，還...
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“海底撈市值突破2000億港元”背后的管理秘訣最近，“海底撈市值突破2000億港元”的新聞?lì)l頻刷屏。 2018年9月26日，海底撈董事長張勇、首席運(yùn)營官楊麗娟，在港交所敲響了上市的銅鑼，當(dāng)時(shí)...
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如何判斷自己是否在成長？
人類和動(dòng)物有什么區(qū)別呢？ 一些學(xué)者認(rèn)為，區(qū)別人和動(dòng)物的根本方法在于能不能自己創(chuàng)造和使用工具； 而另一些學(xué)者認(rèn)為，人之所以能和動(dòng)物有所區(qū)別，正是在...
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管理者面前的11只“攔路虎”權(quán)利與義務(wù)往往是相輔相成的。 在獲得權(quán)利的同時(shí)，我們還要履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，作為一個(gè)管理者，不能只享受權(quán)利帶給自己的財(cái)富、榮譽(yù)、便利，還應(yīng)該積極...
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從游戲看管理，你能學(xué)到哪些知識？
提起王者榮耀，我想大家一定都不陌生。 相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，在王者榮耀的兩億玩家中，有54%都是女性玩家。這究竟是怎么回事呢？在我們的印象當(dāng)中，一個(gè)游戲...
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別找理由，業(yè)績代表一切！
在現(xiàn)代企業(yè)中，業(yè)績的重要性不言而喻，企業(yè)也只有以員工的業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向才能夠求得企業(yè)的生存與發(fā)展。 不論是什么性質(zhì)的企業(yè)，管理者除了看重員工的忠誠度之...
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作為領(lǐng)導(dǎo)，你有善待你的員工嗎？幾乎所有的企業(yè)都明白一個(gè)道理，企業(yè)之間對資源的競爭，首先是對人才的競爭。 尊重與善待員工，就是對企業(yè)的未來負(fù)責(zé)。可是，大多企業(yè)只是將口號掛在嘴上...
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畢業(yè)后第一份工作注重薪水還是發(fā)展機(jī)會(huì)？許多人有這樣一個(gè)誤區(qū)，以為掙更多的錢，就是比更多的人過的“好”，便沒有白活這一生?？扇诉@一生若為了一個(gè)狹隘的結(jié)果和他人的目光而活，實(shí)在有些可惜。...