你是高敏感體質(zhì)者嗎? Elaine Aron心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),高敏感體質(zhì)者在人群中的比例大約占到20%。 這就意味著每10個人中,有2名是高敏感體質(zhì)者。 我想每個人都會遇見過...
你是高敏感體質(zhì)者嗎? Elaine Aron心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),高敏感體質(zhì)者在人群中的比例大約占到20%。 這就意味著每10個人中,有2名是高敏感體質(zhì)者。 我想每個人都會遇見過...
是啊,沒什么事情是過不去的
你們又沒做錯什么,干嘛要讓你們跟著我不開心這是一碗盛給自己的雞湯 01 前段時間,好友持續(xù)的喪和負(fù)能量情緒在微信群和票圈不斷泛濫。起初我只是鼓勵,后來實(shí)在看不去了找他聊,我說我看得很不爽,有什么事不能好好聊嗎,不至于...
今天心情不好,恰好看到你的文章,讓我相信認(rèn)真總會帶給我豐收的果實(shí)的,只是時間還沒有到,不是么。
我是從農(nóng)村出來的姑娘,那又怎樣?01 我的身份證上印著農(nóng)村戶口,想念家鄉(xiāng)時,拿出來看看那個村名。 即使在這個完全用不到身份證的非洲大陸,它依然跟著我。 我成長于尋常的北方村落,幾百戶人家。據(jù)爺爺講,我們祖上...
這些問題我們公司也有,都上市了一樣規(guī)避不掉
是是是,都是我們的錯,耽誤您創(chuàng)業(yè)了昨天某公眾號發(fā)文《致CEO:你花70%的時間磨合團(tuán)隊(duì),不如先花50%的時間找對人》,文章的三觀是正的,中心思想是:人,特別是精英人才的招與留,對創(chuàng)業(yè)公司而言,事關(guān)生死。 但是...
有同感,不愛解釋,喜歡獨(dú)立操作,為了追求目的苛刻了自己也苛刻了別人,變成了性格不好,做事吃力不討好的那種人。
當(dāng)你背鍋的時候,說還是不說休息了兩天回到辦公室后,環(huán)境陌生得讓人恐慌,壓抑得讓人恐慌。 有時候,很多人,羨慕我們這樣可以可以自己安排每月休息時間的工作;很多時候,我自己,深深感受到這種模式的工作溝通時...
原來我用來背書的這種方式叫思維導(dǎo)圖,喜滋滋
干貨|我是這樣學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖嗒接觸思維導(dǎo)圖時間并不長,年初有一個重要的考試,報(bào)名本身就晚,100天內(nèi)要將英語重新?lián)焓捌饋?,還要看12本的專業(yè)書,壓力山大。 一個很偶然的機(jī)會,搜集英語資料,發(fā)現(xiàn)了思維導(dǎo)圖。...