許老師給我們上管理課,金句頗多,課堂好不精彩。 少說(shuō)多干,基層是干出來(lái)的。 先在企業(yè)里當(dāng)“孫子”,“孫子”當(dāng)好了,才能當(dāng)爺爺。 管理定義:是個(gè)過(guò)...
人生第一次主動(dòng)約人過(guò)來(lái)吃飯,而且還是前同事,還是為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 這在以前就沒(méi)發(fā)生過(guò),自個(gè)哪里會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯氖轮鲃?dòng)求助于人?no. 不過(guò)人也會(huì)變...
現(xiàn)階段,有點(diǎn)焦慮。 沒(méi)辦法,人到中年,上有老下有小的。 這不,還加上疫情,理想的崗位一直無(wú)緣。 不過(guò),這么長(zhǎng)時(shí)間下來(lái),也有了對(duì)付焦慮的心法。 “...
有時(shí)候停下來(lái)想想一些務(wù)虛的理論,前方的路才能走的更踏實(shí)。 比如,當(dāng)我的葬禮來(lái)了,各位親朋好友齊聚一堂,我想留給他們的是個(gè)啥印象? 一個(gè)渾渾噩噩的...
以上是《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》腦圖。 1.以終為始是個(gè)很好的方法,腦海中過(guò)一下,自己的墓志銘要怎么寫(xiě)?要讓后人如何回憶你?然后再以此開(kāi)始自己的一...
之前,對(duì)躺在書(shū)架上的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)都是避之不及,覺(jué)得是雞湯,看了也沒(méi)用。而上次聽(tīng)了小學(xué)老師的講座后,頓覺(jué)本書(shū)是寶石啊。 為啥? ...
沒(méi)曾想,職場(chǎng)、成長(zhǎng)路上的困惑是在孩子的家長(zhǎng)會(huì)上解開(kāi)的。 新生家長(zhǎng)會(huì)上,校長(zhǎng)說(shuō)本校首要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任和習(xí)慣,而不是知識(shí),為什么? 因?yàn)槲嵘?..
1.避嫌是最大的自律。和太太討論了男女相處之道,她對(duì)男女間的關(guān)系有自己的見(jiàn)解和堅(jiān)持,比如“避嫌是最大的自律”,男女相處,要彼此尊重,不是夫妻、不...
互惠原理在生活中、工作中、人際交往中都很有用。 用我們老話講,這個(gè)原理是“投桃報(bào)李”,或者說(shuō)“滴水之恩、涌泉相報(bào)”。 文中指出,一些銷(xiāo)售會(huì)利用互...