發(fā)簡(jiǎn)信
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為了方便黑人朋友的出行，一個(gè)叫Green的郵政工作人員編寫了一本《黑人駕駛者綠皮書》，詳細(xì)列出了哪些旅店、餐廳、交通工具等可以為黑人提供服務(wù)，上...
國(guó)學(xué)大師王國(guó)維的人生三種境界說(shuō)：古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界，一是昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路；二是衣帶漸寬終不悔，為伊消...
毫無(wú)疑問，我相信幸福在不同人眼里有不同的意義，每個(gè)人對(duì)于幸福的體會(huì)和獲取的能力也有所差異。前幾年每到過年我也會(huì)糾結(jié)如何去回答親戚們?cè)儐杺€(gè)人生命價(jià)...
拿破侖說(shuō)過：“能控制好自己情緒的人，比能拿得下一座城池的將軍更偉大”。生活不是一帆風(fēng)順的，有情緒很正常，但情緒見人品，情緒里藏著人的氣度和人品。...
最近看到朋友分享的一篇寫雀巢的文章，讓我第一次對(duì)這個(gè)原來(lái)只知道是賣水、賣咖啡、賣奶粉的外國(guó)公司感到很驚嘆。雀巢在世界500強(qiáng)中排名第69，現(xiàn)在已...
幾個(gè)常見的團(tuán)隊(duì)管理誤區(qū)。盲目鼓勵(lì)加班。老板都希望員工拼命工作才覺得自己的工資付得值，公司未來(lái)有希望，借鼓勵(lì)加班的員工來(lái)側(cè)面敲打工作不積極的...
看了一個(gè)公司高管的幾條溝通建議，如何用溝通解決80%的工作問題？很有啟發(fā)。?絕大部分工作問題不來(lái)自于技能本身，而來(lái)自于溝通。溝通的本質(zhì)不是你說(shuō)了...
剛跨入了新的一年，我第一次強(qiáng)烈的感覺到壓力，覺得自己已經(jīng)到了應(yīng)該很有成績(jī)的年齡，覺得自己的工作沒有突破沒有挑戰(zhàn)性，很渴望工作上的成就感和更美好的...