有時(shí)候,一封郵件就足以摧毀一個(gè)人的一天。 清晨剛打開電腦,你看到一條來自上級的消息,標(biāo)題寫著“臨時(shí)溝通”。那一瞬間,心里仿佛被什么擊中:是不是工...
在許多人的認(rèn)知中,人與人之間的差距,往往源于出身、資源和機(jī)遇。 有人擁有優(yōu)越的家庭背景,有人掌握廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò),還有人擁有雄厚的資本支持。于是,...
很多人一提到“改變自己”,腦海中浮現(xiàn)的往往是性格、天賦和本性。 他們會說:“我就是內(nèi)向的人”“我天生不擅長表達(dá)”“我不適合做銷售”“我不是那種能...
在商業(yè)世界里,幾乎所有賺錢的邏輯,都可以被追溯到同一個(gè)源頭:信息差。 這聽起來似乎過于簡單,但如果你仔細(xì)觀察,就會發(fā)現(xiàn)它幾乎貫穿了所有行業(yè)。從古...
很多人都渴望改變自己,但真正實(shí)現(xiàn)改變的人卻寥寥無幾。我們習(xí)慣在年初立下宏大的目標(biāo):提升能力、改善關(guān)系、保持健康、實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷。然而,隨著時(shí)間推移...
企業(yè)發(fā)展的初期,競爭往往顯得簡單而直接。有人拼價(jià)格,有人拼渠道,有人拼產(chǎn)品,也有人拼營銷。每一家企業(yè)都試圖在某一個(gè)點(diǎn)上建立優(yōu)勢,希望憑借一招制勝...
很多人談起改變,總會不自覺地把問題歸結(jié)為性格。有人抱怨自己缺乏毅力,有人認(rèn)為自己拖延嚴(yán)重,還有人覺得自己不夠自律。 聽起來,這些都是深層次的問題...
很多人做內(nèi)容,有一個(gè)幾乎下意識的執(zhí)念:一定要把話講全、講透、講明白。 恨不得一條內(nèi)容,把背景講清楚,把方法講完整,把步驟講細(xì)致,最后再附上一個(gè)“...
很多人一提到改變,第一反應(yīng)都是:我是不是還沒想明白。 是不是認(rèn)知還不夠深,是不是情緒還沒處理好,是不是哪里還有結(jié)沒解開。于是我們不斷分析自己、說...