安娜就這么在孤獨(dú)中前行,說(shuō)孤獨(dú)有兩方面的原因:一是前面說(shuō)的安娜的性格;二是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中,尤其是在公司內(nèi)部,女性在這個(gè)位置的少之又少。而女性的...
也真是這些從客戶角度思考的習(xí)慣,塑造了安娜看待公司問(wèn)題的思維,她在其所擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域保持一種獨(dú)立獨(dú)行。有時(shí)安娜覺得自己是否有故意刁難別人之嫌,因?yàn)橛行?..
安娜不知道這些對(duì)于研發(fā)人員的價(jià)值,而是單純的知道,這些是挑選咖啡的關(guān)注點(diǎn)。而這些別家的宣傳對(duì)于作為客戶的自己來(lái)說(shuō),都是很重要的因素——客戶要挑選...
安娜沒(méi)有想到的是,竟然在喝咖啡的過(guò)程中,悟出來(lái)產(chǎn)品營(yíng)銷邏輯。產(chǎn)品營(yíng)銷資主要包括以下幾部分 1、公司歷史 2、產(chǎn)地特殊性 3、原料的分級(jí)管理 4、...
日子就這樣慢慢溜走,安娜每天能在自我創(chuàng)造的喜愛氛圍中沉浸式享受一番,暫時(shí)忘卻那些不快的瞬間。 如何將一杯咖啡做到想要的味道,安娜閱讀了星巴克故事...
在那段灰色時(shí)光,安娜嘗遍了黑咖啡的各種類別,速溶咖啡的國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口裝,又從掛耳式轉(zhuǎn)到咖啡豆磨,對(duì)于咖啡的產(chǎn)區(qū)和生產(chǎn)制造有了一些了解,最終將口味定位...
不知從何時(shí)起,安娜對(duì)于工作的熱情發(fā)生了變化?;蛟S是職場(chǎng)的日漸緊張帶來(lái)的疲憊,也可能是年齡增加對(duì)于工作的態(tài)度,亦或是安娜的內(nèi)心安全感不足,在解讀了...
安娜在獲得這次轉(zhuǎn)崗名單是高層指定后,放棄了內(nèi)心的掙扎,選擇服從調(diào)整,追隨市場(chǎng)的變化。而這次的轉(zhuǎn)折,安娜一直做了22年。 這些年,安娜知道自己的目...
自從做到產(chǎn)品崗位后,安娜奉行著事必躬親的工作作風(fēng),在內(nèi)部獲得一致好評(píng) 而第二次的轉(zhuǎn)崗,竟然是被動(dòng)通知,理由是支援新部門的調(diào)動(dòng)。在得知這個(gè)消息的當(dāng)...