發(fā)簡信
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2組2隊 張?zhí)焱?12.5
【R:閱讀原文片段】 《管理技能開發(fā)（第8版）》，摘錄自429~430頁 戈登描述了一個幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個問題，當(dāng)你做X...
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2組2隊 張?zhí)焱稄?到1 開啟商業(yè)與未來的秘密》11.29I 人們對未來都有不同的態(tài)度，悲觀和樂觀，如果悲觀的態(tài)度，而且沒有未來的計劃，這樣的人比較容易滿足。悲觀還對未來有計劃的，會遵循舊的規(guī)律，不愿突...
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2組2隊 張?zhí)焱?11.27 《心理學(xué)與生活》I 當(dāng)網(wǎng)絡(luò)還沒有那么發(fā)達(dá)的時候，困擾現(xiàn)在人的失眠和晚睡強(qiáng)迫癥是不存在的。網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)以后，人們把睡眠時間都給了時刻都很精彩的網(wǎng)絡(luò)。睡眠時間越來越少。...
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2組2隊 張?zhí)焱?11.24
I 當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己或者團(tuán)隊在某一項事件當(dāng)中停滯不前并找不到方法解決進(jìn)入死循環(huán)當(dāng)中時，在同業(yè)內(nèi)找到在同件事做的好的，去觀察，學(xué)習(xí)并交流。找到最適用的方...
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2組2隊 張?zhí)焱?11.23
I 如果想要達(dá)到既定的目標(biāo)，而且充分調(diào)動人們的積極性，更好更快的完成?？梢园颜麄€過程定制成一個有娛樂性的賽制。既能讓每個人清晰自己的目標(biāo)，而且還...
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2組2隊 張?zhí)焱?11.22
I 人們更擅長聽有前因后果，故事性很強(qiáng)的話，從而在故事里把自己對號入座。如果只是單純的歸納總結(jié)試的，人們往往沒有情景帶入而真正能體會和感同身受。...
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