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IMO方法論的發(fā)展歷史
介紹 第二次世界大戰(zhàn)之后，馬歇爾基金幫助歐洲重建。像斯托克和飛利浦這樣的荷蘭企業(yè)在管理企業(yè)中遇到了困境，新一代人不適應(yīng)舊的老板讓員工聽話照做的管...
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英倫印象（二）因?yàn)槌鰢?guó)的時(shí)間比較長(zhǎng)，帶的東西較多。據(jù)說英國(guó)的夏天比較涼爽，帶的衣服要適應(yīng)不同的天氣。出行時(shí)歡歡說用可能會(huì)住民宿等，需要發(fā)揮大家的廚藝，我...
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英倫印象（一）
這兩年參加了專委會(huì)組織的幾個(gè)旅行，北歐和西班牙之旅都印象深刻，除了一般意義上的旅游光，似乎跟人文和當(dāng)?shù)氐娜擞懈钊氲倪B接，這是我所喜歡的...
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成為組織發(fā)展變革的魔法師--歐洲IMO橫向領(lǐng)導(dǎo)力分享在一次企業(yè)家的活動(dòng)中，調(diào)查了困擾他們的兩個(gè)主要的問題，結(jié)果顯示基本都在集中在“人”的層面?？梢娺@是組織中存在的普遍問題。 今年初新引...