發(fā)簡(jiǎn)信
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新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)...
瑪爾思商學(xué)院通過(guò)服務(wù)不同的企業(yè)，接觸不同的客戶群體，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)針對(duì)的員工培訓(xùn)和對(duì)未來(lái)工作發(fā)展存在著的共性問(wèn)題，那就是管理層更加重視核心部門員工...
企業(yè)要發(fā)展，要壯大，需要招聘新的員工給公司注入新的血液，新的思想。但也從某種意義上來(lái)說(shuō)，當(dāng)你聘用一名員工的時(shí)候，你就開(kāi)始了一場(chǎng)賭博。 在這場(chǎng)賭博...
瑪爾思商學(xué)院，相信很多做微商的朋友，都成為了“孤家寡人”，在自己轟炸式發(fā)布朋友圈之后變的沒(méi)有朋友了。想做好微商絕對(duì)不是每天幾十次的瘋狂刷屏，而是...
瑪爾思商學(xué)院，我把與好友交流劃分為幾個(gè)部分，其中每個(gè)部分都是相互銜接但又是相互獨(dú)立的，就像九連環(huán)，一環(huán)扣一環(huán)，才能組建出一個(gè)完整的鏈條。每一環(huán)的...