發(fā)簡信
IP屬地：北京
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底層思維1#你和高手之間，可能差一個(gè)「模型化思考」我一直在刻意收集一些散落在世界的「寶貝」，我管它叫人類智慧的結(jié)晶，就像是武俠小說中古代高人留下的「傳功玉簡」一樣，只要你有緣領(lǐng)悟，就能切實(shí)提高自...
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滴滴陳維：對(duì)人才的理解，選拔標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)人才的理解： 人員的成長，必須趕上公司的成長，否則公司就會(huì)被拉下來的。 最好的人是不需要激勵(lì)的，與其考慮激勵(lì)，不如重視招聘。 態(tài)度是影響工作產(chǎn)...
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京東：人才管理的7個(gè)邊界
價(jià)值觀第一原則 back up（繼任者原則）一年沒協(xié)助HR找到繼任者，扣獎(jiǎng)金兩年沒找到，滾蛋 七上八下：70%的能力，就扶他上馬80%以上的主管...
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這是一篇故事，關(guān)于一個(gè)女孩和公益事業(yè)的故事
這篇故事，源自一次訪談。 我其實(shí)很少寫故事，只會(huì)寫理論方法。 但聽完她的故事，我想寫一篇試試： 看到思陽的簡歷和介紹的時(shí)候，我瞬間還是有些感慨：...
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壞習(xí)慣在損害你，習(xí)慣培養(yǎng)8字訣，遇見更好的自己。
我是個(gè)可恥的標(biāo)題黨，但文章絕對(duì)走心。 這篇文章我寫到凌晨3點(diǎn)，打破早睡習(xí)慣也不想停。 我最近觀察到一件怪事： 很多我費(fèi)力才能做到的“壯舉”。在別...
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壞習(xí)慣在損害你，習(xí)慣培養(yǎng)8字訣，遇見更好的自己。
我是個(gè)可恥的標(biāo)題黨，但文章絕對(duì)走心。 這篇文章我寫到凌晨3點(diǎn)，打破早睡習(xí)慣也不想停。 我最近觀察到一件怪事： 很多我費(fèi)力才能做到的“壯舉”。在別...
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學(xué)腦科學(xué)，我在2015收獲了些什么？今年7月，和閃總一通電話嘮了許久，我說：我需要結(jié)識(shí)更多優(yōu)秀的同齡人。于是我拿著幾個(gè)虛名混進(jìn)了閃總所在的“開智青年社群”。因?yàn)樾愿駜?nèi)向，5個(gè)月以來...
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成功，是所有精英的牢籠
好久沒寫文章，這篇文章是我這一個(gè)多月關(guān)于“人類社會(huì)”的胡思亂想。 “奴隸社會(huì)”死了嗎？ 人類曾經(jīng)有一段歷史，是“奴隸社會(huì)”，可之后居然被廢除了，...