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領(lǐng)導(dǎo)喜歡創(chuàng)造效益的員工; 員工喜歡能提升自己的平臺; 相向行駛,自然皆大歡喜, 當(dāng)兩者背向行駛時,則出現(xiàn)了矛盾。 定位,需要自己考量,不要迷失
給公司釀成損失,領(lǐng)導(dǎo)讓走是應(yīng)該的;不讓走,就努力充實(shí)自己,創(chuàng)造價值。
領(lǐng)導(dǎo)在大會上連續(xù)兩次重點(diǎn)批評我,心理抑郁到幾點(diǎn),辭職好嗎?
都工作十年了,近來特別不順,又?jǐn)偵蟼€大事,領(lǐng)導(dǎo)很生氣,整得自己焦頭爛蛇,責(zé)任都得一個人背,好累!沒有想好退路,很是為難啊!求幫助!
塞翁失馬焉知非福,犯了錯不可怕,可怕的是你有糟糕的表現(xiàn)! 只有認(rèn)知自己,重新歸途,方能化悲痛為力量,再來!
不知道,呵呵,什么是價值觀,我為什么要和別人比呢?
終于,長期的放任與僥幸積累在這一刻凝聚成一個致命的錯誤,我供貨的產(chǎn)品影響了一個超大工程的進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)怒了! 這一刻,我思緒萬千,...