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一個(gè)成功的賦能組織,有兩個(gè)必要要素,那就是創(chuàng)意精英,以及賦能文化。 第三個(gè)要素,有效能的中后臺(tái); 第四個(gè)要素,創(chuàng)意精英的有效連接與交互。 以上四...
賦能組織,是新型組織,與之對(duì)應(yīng)的是傳統(tǒng)的科層制組織。 在賦能組織中,創(chuàng)意精英因?yàn)橹就篮隙嗑墼谝黄?,勇敢試錯(cuò)銳意創(chuàng)新。 為了更好發(fā)揮創(chuàng)意精英的...