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工作中有一種平調(diào)叫“邊緣化”，從自身找原因并改進才能東山再起
職場中的人員變動，是一個企業(yè)維持正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分。有一種平行調(diào)動，就是突然被轉(zhuǎn)崗，工作較之前清閑，但崗位從核心轉(zhuǎn)到外圍——那么八成是被“邊...
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做到三個平衡，工作幸福感爆棚，否則越上班越心酸
社會變遷調(diào)整，生活節(jié)奏加快。掙錢多有煩惱，掙錢少更有煩惱，職場上的人們壓力越來越大，整日為家庭、為事業(yè)忙忙碌碌、甚至舍家撇業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)對工作投...
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自媒體兼職創(chuàng)業(yè)難，大都因為這三個方面，做好了能成大V自己開始兼職做自媒體已經(jīng)一年了，看一下平臺大V的成就，對比下自己可憐的粉絲數(shù)量，我真的對未來失去了信心。 以某自媒體平臺為例，一年了我的粉絲數(shù)量...
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認命和及時止損，才能斬斷“厄運鏈”什么是“厄運鏈“？ 說到底就是”禍不單行“。 如果分析禍與禍之間的關(guān)系，往往能把它們分出前后因果，或著可以歸結(jié)為同一個原因。 比如：”屋漏偏逢連...
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中年的我，生活比以前更規(guī)律更快樂
2017年，我38歲。 從三十歲晉升到單位中層，開始的幾年里憑借努力付出、專業(yè)能力等，晉升的還是很快的，因此讓單位的同事羨慕不已。 但38歲以后...
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騷擾電話令人不勝其煩，被撩騷的我們應(yīng)該注重個人信息保護
1 近日連續(xù)接到騷擾電話，真的有點不適應(yīng)。 隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社會秩序的逐步恢復(fù)，疫情期間雖然不適但相對清凈的日子結(jié)束了，被騷擾電話撩騷的日子又...
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互不耽擱是對人最起碼的尊重1 今天乘出租車去醫(yī)院看望生病的家人，當車子右拐即將通過人行道時，司機師傅主動停在人行道前禮讓行人，待幾個年輕女孩漫不經(jīng)心、磨磨蹭蹭走過了人行道...
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能力差、窮、沒勇氣，是大多數(shù)職場人想離職未離職的原因
現(xiàn)代社會，八零、九零后，離職成為了職場常態(tài)，“此處不留爺，自有留爺處”成為了很多離職者對離職瀟灑、開放的心態(tài)。 我畢業(yè)后參加工作17年了，一直在...
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晨間日記今天是2020年春節(jié)假期之后正式上班的第一天。經(jīng)歷了自己參加工作以來最長的一次春節(jié)假期，結(jié)束自己宅在家自我隔離的無奈與小幸福，我又不得不為了生活...