剛?cè)肼殘龅男聠T工大家在同一起跑線上，可是2年后就會有明顯的差異，有的人還是普通員工，有的人已經(jīng)做到主管或者是經(jīng)理，有的人天天被領(lǐng)導(dǎo)ko，有的人成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，有的人業(yè)績差被...
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領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，他最討厭哪種人 -
員工的名義：做個(gè)不被討厭的領(lǐng)導(dǎo)昨天寫完《領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，他最討厭哪些人》，許多朋友紛紛表示要看“員工不會告訴你，他最討厭哪些領(lǐng)導(dǎo)?”，這似乎有點(diǎn)“快意恩仇”的感覺，好吧，再滿足一次你們吧。 做了10多年管...
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什么時(shí)候情懷變成了一種奢侈品？如果今天你跟人談“情懷”，你可能會聽到：“別扯淡了，啥叫情懷，矯情”，“哥只想升值加薪”，“對不起，哥，我要養(yǎng)家糊口”，“別整些沒用的”，“兄弟，務(wù)實(shí)一點(diǎn)，不要太虛了”......
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你知道自己的大五人格在發(fā)生作用嗎？（一）從冰山模型中我們知道，人格作為人發(fā)展的重要因素，在冰山以下的部分，也是潛藏的最深，最難以測評，最難以發(fā)掘的，甚至自己都不一定準(zhǔn)確的了解自己的人格特征，但是他卻在不知不覺的影響...